重庆哺乳假最新规定具体内容是什么？

关于重庆市哺乳假规定2018年说明：
　　根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。对晚育的妇女，根据《重庆市人口与计划生育条例》的规定，还应增加产假20个工作日。
　　难产产假：
　　剖腹产、III度会阴破裂：98天基础上增加30天;
　　吸引产、钳产、臀位产：98天基础上增加15天。
　　流产产假：
　　怀孕不满2个月(包含2个月)15天
　　怀孕不满4个月30天;
　　怀孕4个月以上(包含4个月)42天;
　　怀孕满7个月以上遇死胎、死产、早产不成活75天
　　上班哺乳假：
　　《女职工劳动保护规定》第九条：“有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间，每次30 分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加30 分钟。
　　女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中时间，算作劳动时间。”
　　丈夫护理假：
　　丈夫休护理假7天。
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