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没有劳动合同认定工伤,可通过工资支付凭证、工作证、考勤记录等能证明存在劳动关系的证据来确认。然后及时向劳动保障行政部门申请工伤认定。若单位不配合,可先申请劳动仲裁确认劳动关系,再进行工伤认定。要注意收集证据,维护自身权益。
2025-04-13 10:46:59 回复
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这样首先要确定你与用人单位存在劳动关系。再确定是否属于工伤。
2025-04-10 17:33:59 回复
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你好!可以描述一下具体情况
2025-04-07 11:50:12 回复
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地区:广东-广州
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你好,我稍后电话回复你
2025-04-07 11:49:58 回复
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你好请保持通话方便律师了解相关案情你好请保持通话方便律师了解相关案情
2025-04-07 11:47:06 回复
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你好,这边受伤情况如何
2025-04-07 11:46:14 回复
地区:广东-东莞
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你好具体什么情况方便详细说明一下吗?y
2025-04-07 11:46:09 回复