怎么认定是工伤没有劳动合同的?

工伤认定后多久做劳动鉴定

专业解答关于在经历工伤认定程序之后，进行劳动能力鉴定环节所需要耗费的时间期限，并无任何明文规定。然而，根据相关法律法规的要求，申请人必须等到经过治疗后，其受伤状况达到相对稳定的程度时方可进行该项申请工作。接受申请的劳动能力鉴定委员会在接到相关申请以后应在60个工作日内有序地完成鉴定工作，但在特殊情况下，最多可以予以延长，且延长不能超过30个工作日。

2024.10.29 1820阅读
农民工受伤了没有劳动合同找谁赔偿

专业解答农民工未签劳动合同受伤，可以找用人单位或个体户赔钱。得先收集能证明劳动关系或劳务关系的证据，比如工资凭据、工作证啥的。要是对方不肯赔钱，就去劳动监察机构投诉，或者去仲裁委申诉。一般来说，雇主都得为农民工工作受伤承担赔偿责任。

2024.10.23 1663阅读
没签劳动合同发生工伤怎么赔偿

专业解答未签署劳动合同的工伤事故的赔偿处理若用人单位与劳动者虽无正式的书面劳动合同，但确实已经形成了事实上的劳动雇佣关系，此时若用人单位已按规定为劳动者缴纳了相关的工伤保险费用的话，那么当劳动者遭遇工伤时，该费用将由工伤保险基金及用人单位共同承担，以确保劳动者能够获得相应的工伤保险待遇。

2024.10.18 2018阅读
工伤认定书上劳动合同时间写错如何更正

专业解答在工伤认定书中，劳动合同期限出现错误该如何进行更正依据法律规定，合同一旦签署就必须严格遵循其条款，不容许任何形式的涂改。若企业单方面擅自更改合同条文，这将被视为无效的合约行为，而需要承担全部责任。在此情况下，企业应同员工进行沟通并达成共识，以重新制定并签订一份新的劳动合同。此外，用人单位与劳动者经双方协商一致，也可对原有的劳动合同进行修改或调整。

2024.10.17 1165阅读
没有劳动合同发生工伤怎么办

专业解答未签署劳动合同出现工伤该如何应对在未签订雇佣合同时，若不幸遭受工伤事件，应当首先尝试申请工伤鉴定。然而，如果无法获得相关证明文件，则应优先考虑向劳动仲裁机构申请确认是否与用人单位形成了劳动关系。因为根据我国劳动法律法规的规定，即使没有签订正式的劳动合同，只要劳动者和用人单位之间已经形成了事实上的劳动关系，就同样受到了国家法律的保护。在成功通过劳动仲裁确认存在劳动关系之后，便可进一步申请工伤鉴定。

2024.10.17 1076阅读