人身损害赔偿要扣除社保部分吗

1. 人身损害赔偿一般不扣除社保部分。此赔偿乃因侵权致人身伤而给受害人的补偿，意在填补其因伤所受直接损失，像医疗费、护理费、误工费等皆涵盖其中。
2. 社保主要是为劳动者因工作致伤或病时提供医疗费用报销等保障，与他人侵权致人身损害赔偿分属不同法律关系与范畴。
3. 倘若在赔偿进程中，部分医疗费用已通过社保报销，受害人不可就已报销部分再次索要人身损害赔偿，然而其他因人身损害产生的费用仍应获全额赔偿。

人身损害赔偿一般不会扣除社保部分哦。它是因为侵权行为让受害人遭受人身伤害后给予的赔偿，主要是弥补受害人直接的损失呢，像医疗费、护理费、误工费之类的。

社保主要是为劳动者因工作受伤或生病时提供医疗费用报销等保障，和因他人侵权导致的人身损害赔偿可不是一回事儿，属于不同的法律关系和范畴。

不过呢，如果在赔偿的时候，部分医疗费用已经通过社保报销，受害人就不能再要求对已报销的部分进行人身损害赔偿，但其他因人身损害产生的费用还是应该得到全额赔偿的。

人身损害赔偿一般无需扣除社保部分。

人身损害赔偿是针对因侵权行为给受害人造成的人身伤害所给予的赔偿，其目的是弥补受害人因伤害而直接遭受的损失，像医疗费、护理费、误工费等。

社保主要是为劳动者在因工作而受伤或患病时提供医疗费用报销等保障，它与因他人侵权导致的人身损害赔偿属于不同的法律关系和范畴。

不过，在赔偿过程中，如果部分医疗费用已通过社保报销，受害人不能就已报销的这部分再次要求人身损害赔偿。然而，其他因人身损害而产生的费用，如未报销的医疗费、护理费、误工费等，仍应得到全额赔偿，以充分保障受害人的合法权益。

人身损害赔偿一般不扣除社保部分，因其是基于侵权行为对人身伤害的赔偿，旨在弥补直接损失。社保用于工作相关伤害的医疗费用报销等，与人身损害赔偿范畴不同。

1. 人身损害赔偿主要针对因他人侵权给受害人造成的人身伤害进行赔偿，如医疗费等直接损失，与社保的保障范围不同。
2. 若赔偿过程中已通过社保报销部分医疗费用，受害人不能就已报销部分再次要求赔偿，但其他因人身损害产生的费用应全额赔偿。这是因为社保和人身损害赔偿是两个独立的法律关系，各自有其特定的适用范围和目的。