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职工发生工伤,在伤情稳定存在残疾、影响劳动能力或停工留薪期满时应进行劳动能力鉴定。一般自工伤认定作出且病情稳定就可申请,不同伤情所需时间不同,骨折类通常36个月左右,神经损伤类可能需612个月甚至更久。
用人单位应在30日内申请工伤认定,若未申请,工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请。申请劳动能力鉴定要提交工伤认定决定和职工工伤医疗有关资料。
为保障权益,用人单位应及时履行申请工伤认定的义务,避免错过时间导致职工权益受损。职工及其近亲属要关注申请时间,在单位未及时申请时主动申请。申请时提前准备好相关资料,确保流程顺利进行。
2025-03-31 05:48:57 回复
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法律分析:
(1)职工发生工伤,在治疗伤情相对稳定存在残疾、影响劳动能力或停工留薪期满时,需进行劳动能力鉴定。一般自工伤认定作出且病情稳定就能申请。
(2)不同伤情申请鉴定的时间有差异,骨折类通常在36个月左右,神经损伤类因要等受损神经恢复情况相对明确,可能需612个月甚至更久。
(3)申请时间有规定,用人单位应在30日内申请工伤认定;若单位未申请,工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请。同时,申请劳动能力鉴定要提交工伤认定决定和职工工伤医疗有关资料。
提醒:
申请工伤认定和劳动能力鉴定务必注意时间限制,不同案情所需材料和鉴定时间有别,建议咨询以进一步分析。
2025-03-31 04:09:12 回复
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(一)明确申请时间
病情稳定后即可申请,骨折类一般36个月左右,神经损伤类可能612个月甚至更久。
用人单位应在职工发生工伤后30日内申请工伤认定;单位未申请的,工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请。
(二)准备申请材料
申请劳动能力鉴定时,需提交工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
法律依据:《工伤保险条例》第二十一条规定,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
2025-03-31 02:49:15 回复
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1.职工工伤治疗后伤情稳定有残疾、影响劳动能力,或停工留薪期满,要做劳动能力鉴定。
2.工伤认定后病情稳定就能申请,骨折类约36个月,神经损伤类可能要612个月甚至更久。
3.申请要在规定时间内,单位30日内申请工伤认定;单位没申请,职工、近亲属或工会组织1年内可申请。申请时要交工伤认定决定和医疗资料。
2025-03-31 02:03:58 回复
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结论:
职工发生工伤,伤情稳定或停工留薪期满应进行劳动能力鉴定,一般工伤认定作出病情稳定即可申请,申请要在规定时间内,且需提交相关资料。
法律解析:
根据相关法律规定,职工工伤后有残疾、影响劳动能力或停工留薪期满就应进行劳动能力鉴定。申请时间通常是工伤认定作出且病情稳定时,像骨折类大概36个月,神经损伤类可能612个月甚至更久。在申请时间方面,用人单位要在30日内申请工伤认定,若单位未申请,工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请。同时,申请劳动能力鉴定需要提交工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。这些规定保障了职工在工伤后的权益,确保能合理评定劳动能力。如果您在工伤劳动能力鉴定方面遇到问题,欢迎向我或专业法律人士咨询,我们将为您提供专业的法律帮助。
2025-03-31 01:30:49 回复