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脚跟骨折认定工伤后赔偿步骤清晰且重要。要先申请工伤认定，单位需在事故伤害发生之日起30日内申请，若单位不申请，工伤职工或其近亲属可在1年内自行申请。之后进行劳动能力鉴定确定伤残等级，脚跟骨折通常可能评为十级伤残，但以实际鉴定结果为准。
赔偿项目包含多方面，治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等都在其中。若构成伤残，有一次性伤残补助金，十级为7个月本人工资。解除劳动合同还可获一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准由省级政府规定，赔偿由工伤保险基金和用人单位按规定分别承担。
建议如下：
1.单位要及时履行申请工伤认定的义务，职工和家属也需留意申请时间。
2.积极配合劳动能力鉴定工作，以保障自身权益。
3.了解当地省级政府关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准。
法律分析：
（1）工伤认定是赔偿的基础，单位有30日的申请期限，若单位不申请，职工或其近亲属在1年内申请，能保障权益。比如职工在工作中脚跟骨折，若单位拖延不申请，职工一方可自行申请。
（2）劳动能力鉴定关乎赔偿数额，脚跟骨折大致评定为十级伤残，但以实际鉴定为准。不同伤残等级对应的赔偿不同，准确鉴定很重要。
（3）赔偿项目多样，医疗和康复费用、伙食补助等是基本保障。构成伤残的一次性伤残补助金等，不同情况赔偿不同。如十级伤残的一次性伤残补助金按7个月本人工资计算。且赔偿由工伤保险基金和用人单位按规定分担。
提醒：
申请工伤认定和劳动能力鉴定要注意时间限制，不同地区赔偿标准有差异，建议咨询以确定具体赔偿情况。
（一）按照流程申请赔偿。先完成工伤认定，若单位在事故伤害发生之日起30日内不申请，工伤职工或其近亲属在1年内自行申请。接着进行劳动能力鉴定确定伤残等级。
（二）明确赔偿项目及标准。赔偿项目有治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等。构成伤残的，十级伤残有7个月本人工资的一次性伤残补助金。解除劳动合同还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准按省级政府规定。
（三）清楚赔偿承担方。赔偿由工伤保险基金和用人单位按规定分别承担。
法律依据：《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
1.申请工伤认定：脚跟骨折被认定工伤后，单位要在事故发生30日内申请，若单位不申请，职工或其近亲属1年内可自行申请。
2.劳动能力鉴定：做完鉴定确定伤残等级，脚跟骨折通常约为十级，但以实际结果为准。
3.确定赔偿：赔偿项目有医疗费、康复费等。十级伤残有7个月本人工资的一次性伤残补助金。解除合同还有另外两笔补助金，标准由省级政府定。赔偿由基金和单位按规定分担。
结论：
脚跟骨折认定为工伤后，赔偿需先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定确定伤残等级，赔偿项目多样，由工伤保险基金和用人单位按规定承担。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，脚跟骨折认定为工伤后赔偿有明确步骤。单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，若单位不申请，工伤职工或其近亲属可在1年内自行申请。之后要进行劳动能力鉴定确定伤残等级，脚跟骨折通常可能评定为十级伤残左右。赔偿项目包含治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等。若构成十级伤残，有7个月本人工资的一次性伤残补助金，解除劳动合同还可获一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。赔偿由工伤保险基金和用人单位按规定分别承担。如果您在工伤赔偿过程中遇到任何问题，欢迎向我或专业法律人士咨询，我们将为您提供详细的法律帮助。
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