工伤打官司流程时间是怎样安排的

工伤打官司通常有劳动仲裁和诉讼两个阶段。

劳动仲裁时，先得去做工伤认定，再进行劳动能力鉴定。有了鉴定结果就能申请仲裁。仲裁委受理后，5天内把申请书副本给被申请人，被申请人10天内交答辩书。仲裁庭一般45天出裁决，复杂的能延长15天。

要是对仲裁结果不满意，可向法院起诉。一审普通程序6个月，简易程序3个月。对一审判决不服上诉，二审要3个月。

但具体时长受案件复杂程度、证据等影响。整个过程短则几个月，长的可能超一年。所以要尽早收集劳动关系、工伤事故等证据，维护自己权益。

结论：
工伤打官司一般历经劳动仲裁与诉讼两阶段，各阶段有相应时间规定且实际时长受多种因素影响，要及时收集相关证据保障权益。
法律解析：
在工伤纠纷中，劳动仲裁是重要前置程序。先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，之后就能申请劳动仲裁。仲裁委受理后按规定时间向被申请人送达仲裁申请书副本，被申请人也需在规定时间提交答辩书。仲裁庭会在一定期限内作出裁决，复杂案件可适当延长。若对仲裁结果不满，可向法院起诉，不同程序的一审及二审都有明确审理期限。但由于案件复杂程度、证据是否充分等因素，实际花费时间会有所不同。

工伤维权过程复杂且耗时，涉及诸多法律规定与程序细节。若在这方面遇到困惑或难题，欢迎向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。

工伤打官司涉及劳动仲裁与诉讼两阶段，过程较为复杂且耗时。

1.劳动仲裁阶段，申请工伤认定是首要步骤，接着进行劳动能力鉴定，依据鉴定结果申请劳动仲裁。仲裁委受理后，按规定送达相关文书，被申请人需按时提交答辩书。仲裁庭在规定时间内作出裁决，复杂案件可适当延长。此阶段各环节都有明确时间限制，确保公平。

2.若对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。一审普通程序和简易程序审理期限不同，上诉后的二审也有相应审理期限。

3.但具体时间受案件复杂程度、证据情况等因素影响，可能短则数月，长则超一年。

为保障自身权益，劳动者应及时收集劳动关系、工伤事故等相关证据，熟悉各阶段流程和时间规定，以便在面对工伤纠纷时能更从容应对，维护自身合法权益。

法律分析：
1.工伤打官司的劳动仲裁阶段有着明确的法定流程和时间规定。申请工伤认定是起始点，它是确定工伤性质的关键步骤。随后的劳动能力鉴定，为后面赔偿提供依据。
之后申请劳动仲裁，仲裁委的受理及送达副本、要求被申请人提交答辩书等环节，都遵循相应时间要求，以确保公平和程序规范。仲裁庭的裁决时间也有严格限制，复杂案件虽可延长，但也有上限。

2.诉讼阶段同样如此。对仲裁结果不满提起诉讼，一审普通程序和简易程序有不同审理期限，二审针对上诉案件也有规定时长。

这些时间规定旨在保障当事人合法权益，维护法律秩序。但实际中，案件复杂程度、证据情况等因素会影响具体时长。

提醒：
工伤维权时间漫长，及时收集劳动关系、工伤事故相关证据很重要，遇到疑问建议咨询专业法律人士。