工伤第二天才去医院算有效就医吗

法律分析：
（1）工伤认定中对就医及时性要求相对宽松，关键在于证明就医与工作事故伤害有因果联系。只要能清晰表明这种关联，即便不是事故发生后立刻就医，也可能被认定为有效就医。
（2）职工事故伤害后第二天就医，只要医院诊断记录等材料能明确受伤情况及原因和工作相关，就不会对工伤认定流程产生不利影响。
（3）劳动保障行政部门认定工伤时，着重审查是否符合法定情形。同时，医院的诊断证明、病历等资料作为关键证据，会影响工伤认定结果。
（4）当用人单位或职工对就医有效性有疑问时，应及时向工伤认定部门说明，并提供相关证据辅助认定，保障职工工伤保险待遇权益。

提醒：
保留好医院诊断证明、病历等资料，对就医有效性存疑及时与工伤认定部门沟通。

工伤认定中就医及时性要求相对宽松，只要能证实就医与工作事故伤害有因果关系，就可算有效就医。

具体建议如下：
1.职工方面，发生事故伤害后，即便未立即就医，第二天就诊也无妨，但要确保医院诊断记录等材料能清晰体现受伤情况及原因与工作相关，妥善留存这些重要证据。
2.劳动保障行政部门，认定工伤时应重点审查事故伤害是否契合工伤认定法定情形，以医院诊断证明、病历等作为关键依据进行判断。
3.若用人单位或职工对就医有效性存疑，应尽快向工伤认定部门说明情况，并积极提供相应证据辅助认定，从而保障职工依法享受工伤保险待遇的合法权益。

结论：
工伤认定中就医及时性要求不苛刻，职工事故伤害后第二天就诊，能证明与工作相关就不影响工伤认定。
法律解析：
在工伤认定里，核心在于事故伤害是否符合法定情形，像是否在工作时间、场所因工作原因受伤等。职工第二天就医，只要医院诊断记录等资料能明确受伤情况及原因与工作有关联，就不会对工伤认定造成阻碍。医院的诊断证明、病历等都是关键证据。劳动保障行政部门着重审查这些要点。

倘若用人单位或职工对就医有效性不确定，可及时向工伤认定部门说明并提供证据辅助认定。这能确保职工依法享有工伤保险待遇。如果在这方面还有困惑，欢迎向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

（一）职工发生事故伤害后，不必过于焦虑就医及时性，关键是保留好能证明受伤情况及原因与工作相关的医院诊断记录等材料。

（二）第二天去医院就诊是可行的，只要材料清晰显示与工作相关，就不会影响工伤认定流程。

（三）若对就医有效性有疑问，用人单位或职工要及时向工伤认定部门说明情况，并提供证据辅助认定。

法律依据：
《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。这说明只要符合工作时间、场所、因工作原因受伤等法定情形，就可认定工伤，保障了职工在合理就医情况下认定工伤的权益。

1.工伤认定里，对就医及时性要求没那么严，只要能证实就医和工作时受的伤有因果联系，就算有效就医。
比如职工受伤第二天去看病，诊断记录等能表明受伤情况及原因和工作有关，就不影响工伤认定。

2.劳动保障行政部门认定工伤，关键看事故伤害是否符合法定情形，像是否在工作时、工作地点因工作受伤等，医院资料是重要证据。

3.要是单位或职工对就医有效性有疑问，可向工伤认定部门说明并提供证据，保障职工享受工伤保险待遇的权益。