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法律分析：
（1）股东之间的竞业限制协议一般有效，依据自愿原则，股东可自由约定权利义务，只要是真实意思表示，且内容不违法违规和公序良俗，协议就具法律效力。
（2）实践中，股东间约定竞业限制可防止股东利用公司资源、商业秘密开展竞争业务，保障公司和其他股东利益。
（3）协议需合理，限制范围、地域、期限应合理，否则可能因显失公平被认定无效，如限制期限过长会不合理地限制股东就业和发展。
（4）若一方违反协议，另一方可依据协议要求违约方承担违约责任。
提醒：
签订竞业限制协议时，要确保限制内容合理，避免显失公平。不同股东情况不同，如有疑问建议咨询进一步分析。
（一）签订竞业限制协议时，股东要确保协议是各方真实意思表示，避免存在欺诈、胁迫等情形。
（二）协议内容要严格遵守法律法规强制性规定和公序良俗，不能有违法违规条款。
（三）合理设定竞业限制的范围、地域和期限，避免因不合理而被认定显失公平、协议无效。
（四）若一方违反协议，另一方可收集证据，依据协议要求违约方承担违约责任。
法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百四十三条 具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
1. 股东间竞业限制协议一般有效。依自愿原则，股东可自由约定权利义务，若协议是真实意思，且内容合法合规、不违背公序良俗，便具法律效力。
2. 实践中，该协议能防止股东用公司资源等开展竞争业务，保障公司和其他股东利益。但协议要合理，限制范围、地域、期限等需恰当，否则可能因显失公平无效。
3. 若一方违约，另一方可按协议要求其担责。
结论：
股东之间的竞业限制协议通常有效，但需满足一定条件，不合理的协议可能被认定无效，违约方要担责。
法律解析：
根据《民法典》的自愿原则，股东可自由约定彼此权利义务。只要竞业限制协议是股东真实意思表示，内容不违反法律法规强制性规定和公序良俗，协议就具有法律效力。在实践中，股东间约定竞业限制可防止股东利用公司资源、商业秘密开展竞争业务，保障公司及其他股东利益。不过，协议应合理设置限制范围、地域、期限等。若限制不合理，如期限过长，可能因显失公平被认定无效。当一方违反协议时，另一方可依据协议要求违约方承担违约责任。若你在股东竞业限制协议方面有疑问，或是遇到相关法律纠纷，可向专业法律人士咨询。
股东之间的竞业限制协议一般有效。依据自愿原则，股东能自由约定权利义务，只要协议是真实意思表示，内容不违法且不违背公序良俗，便具有法律效力。
从实践意义来看，股东间约定竞业限制可防止股东利用公司资源和商业秘密开展竞争业务，保障公司及其他股东利益。
不过，协议需合理。限制范围、地域和期限要合理，否则可能因显失公平被认定无效，像限制期限过长会不合理地限制股东就业和发展。
若一方违反协议，另一方可要求违约方承担违约责任。为保障协议合法有效且公平合理，一是在订立协议时，明确合理的限制范围、地域和期限；二是违约条款要清晰明确，以便在一方违约时能顺利追究责任。
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