药店员工买错药了责任归谁

结论：
药店员工错卖药，责任主要归药店；顾客受损可要求药店赔偿；药店担责后，若员工存在故意或重大过失可追偿，且药店和员工可能需承担行政责任。
法律解析：
依据《民法典》用人单位责任规定，员工因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。所以药店员工错卖药，这属于执行工作任务时的过错，责任应由药店承担。若顾客因错卖的药遭受损害，比如身体受伤、产生医疗费用等，顾客有权要求药店赔偿损失。而当药店承担责任后，如果员工存在故意或重大过失的情况，药店可向员工追偿。另外，要是员工的错误行为违反了药品管理等相关法规，药店和员工都可能要承担相应行政责任。如果大家在遇到类似药店错卖药的情况，或是对这方面法律问题有疑问，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

1. 通常情况下，药店员工错卖药，责任主要由药店承担。依据法律，员工工作中造成他人损害，用人单位要担责，所以药店要对员工过错负责。
  
  2. 若顾客因错卖药受损，可要求药店赔偿，像承担医疗费、补偿身体伤害等。
  
  3. 药店担责后，若员工存在故意或重大过失，药店可追偿。此外，若员工行为违法，药店和员工或要承担行政责任。

药店员工错卖药，责任主要归药店。依据民法典用人单位责任规定，员工执行工作任务致他人损害，由用人单位担责，所以药店要对员工工作过错负责。
1. 顾客因错卖药受损，可要求药店赔偿损失，包括承担医疗费用、补偿身体伤害等。
2. 药店担责后，若员工存在故意或重大过失，药店可向员工追偿。
3. 若员工错误行为违反药品管理等相关法规，药店和员工可能需承担行政责任。

建议药店加强员工培训，提高专业素养和责任意识；建立严格的药品销售审核制度，降低错卖药风险。员工应提升自身业务能力，认真对待工作，避免出现故意或重大过失行为。

法律分析：
（1）依据民法典用人单位责任规定，药店员工错卖药属于执行工作任务造成他人损害，责任主要归药店，药店要对员工工作中的过错担责。
（2）当顾客因错卖的药受到损害，有权要求药店赔偿损失，涵盖医疗费用、身体伤害补偿等。
（3）药店担责后，若员工存在故意或重大过失，药店可向员工追偿。
（4）若员工的错误行为违反药品管理等相关法规，药店和员工都可能需承担行政责任。

提醒：
顾客遇错卖药受损应及时留存证据索赔。药店要加强员工管理培训，员工工作中需谨慎，若有故意或重大过失会面临被追偿及担行政责任风险，不同案情解决方案有别，建议咨询分析。

（一）顾客因错卖药受损，收集好病历、药费清单等相关证据，与药店协商赔偿，要求其承担医疗费用、补偿身体伤害等损失。若协商不成，可向消协、药监局等部门投诉，或向法院起诉。
（二）药店在承担责任后，若能证明员工存在故意或重大过失，可收集员工过错证据，按内部规定向员工追偿。
（三）若员工错卖药行为违反药品管理等相关法规，药监局等部门会介入调查，药店和员工应积极配合，按要求承担行政责任。

法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条第一款规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。