工伤死亡有精神抚慰金吗

1. 工伤保险待遇通常无精神抚慰金赔偿项目，职工因工死亡，近亲属可获丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
2. 若工伤由第三人侵权导致，近亲属在获工伤保险赔偿后，可向侵权第三人主张民事赔偿，其中可能有精神抚慰金。因为侵权责任与工伤保险责任分属不同法律关系，近亲属能依《民法典》要求侵权人承担精神损害赔偿责任。

建议：
1. 用人单位应加强安全生产管理，降低工伤事故发生率。
2. 职工遭遇因第三人侵权导致的工伤，近亲属要及时收集证据，通过合法途径主张民事赔偿。
3. 相关部门应加强法律宣传，提高职工和近亲属的法律意识。

法律分析：
（1）工伤保险待遇通常不包含精神抚慰金。职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，这是工伤保险责任范畴。
（2）当工伤事故由第三人侵权造成时，近亲属在取得工伤保险赔偿后，还能向侵权第三人主张民事赔偿。这是由于侵权责任和工伤保险责任属于不同法律关系。
（3）在此情况下，近亲属可依据《民法典》等规定，要求侵权人承担精神损害赔偿责任，其中可能就有精神抚慰金。

提醒：
工伤情形复杂，第三人侵权认定及赔偿主张需符合法定条件，不同案件情况有别，建议咨询专业法律意见。

（一）若职工因工死亡，近亲属可按规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，要及时准备好相关材料向社保部门申请。
（二）若工伤事故是第三人侵权导致的，近亲属在获得工伤保险赔偿后，可向侵权第三人主张民事赔偿，包括精神抚慰金。需收集好侵权相关证据，如事故现场照片、证人证言等。

法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百八十三条规定，侵害自然人人身权益造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。因故意或者重大过失侵害自然人具有人身意义的特定物造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。

1. 工伤保险待遇里没有精神抚慰金赔偿项目。职工因工死亡，其近亲属能从工伤保险基金拿到丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
2. 若工伤由第三人侵权造成，近亲属获工伤保险赔偿后，还能向侵权第三人提民事赔偿，可能含精神抚慰金。因为侵权责任和工伤保险责任属不同法律关系，可依《民法典》要求侵权人担责。

结论：
工伤保险待遇中无精神抚慰金赔偿项目，工亡职工近亲属可领丧葬补助金等。若工伤由第三人侵权导致，近亲属获工伤保险赔偿后还可向侵权人主张含精神抚慰金的民事赔偿。
法律解析：
按照相关规定，工伤保险待遇明确不包含精神抚慰金。职工因工死亡时，其近亲属可从工伤保险基金获取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。但当工伤事故是由第三人侵权造成的，由于侵权责任和工伤保险责任属于不同法律关系，近亲属在得到工伤保险赔偿后，能依据《民法典》等规定，向侵权第三人主张民事赔偿，其中可能就有精神抚慰金。若您遇到类似工伤纠纷情况，对相关法律问题存在疑惑，欢迎向我或其他专业法律人士咨询，以获取更精准的法律建议。