工伤和交通事故能双赔偿吗

法律分析：
（1）工伤赔偿与交通事故赔偿有着不同的法律基础。工伤赔偿建立在劳动者与用人单位的劳动关系之上，旨在保障劳动者因工作受伤后的权益，由用人单位或工伤保险基金负责赔付 。
（2）交通事故赔偿则是基于侵权责任，侵权人因自身过错导致他人受伤需承担赔偿责任。
（3）关于赔偿项目，实际支出费用遵循补差原则，避免重复获赔，以防止不当得利。而具有补偿性质的项目，因是对劳动者不同方面损失的弥补，所以在符合条件时可同时主张。

提醒：
各地对工伤和交通事故双赔偿规定有别，务必及时申请工伤认定，妥善留存交通事故处理的证据，具体情况可咨询进一步分析 。

（一）了解不同赔偿项目规则。明确实际支出费用如医疗费的补差原则，以及补偿性质项目可双赔，做到心中有数。
（二）及时行动。在事故发生后尽快申请工伤认定，避免错过时间影响权益。
（三）注重证据留存。妥善保留交通事故处理中的责任认定书、诊断证明、费用票据等相关证据。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十二条规定，由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿 。

我国规定，特定情形下工伤与交通事故能获双赔偿。

工伤赔偿源于劳动关系，由单位或工伤保险基金负责；交通事故赔偿基于侵权，由侵权人担责，两者法律关系有别。

通常，医疗费这类实际支出，按补差原则处理，交通事故赔过的，工伤不再重复。而伤残补助金等补偿项目，符合条件可同时主张。

各地规定不同，要结合当地政策。应及时申请工伤认定，保留交通事故证据来维护权益 。  

结论：
在我国一定情况下工伤和交通事故可获双赔偿，但具体因地区政策有别。

法律解析：
工伤赔偿建立在劳动关系之上，由用人单位或工伤保险基金负责赔付；交通事故赔偿基于侵权责任，由侵权人承担。两者法律关系的基础不同。在赔偿项目方面，像医疗费这类实际支出费用，一般遵循补差原则，交通事故赔偿过的，工伤赔偿不再重复给。而伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等补偿性质的项目，只要符合工伤认定和交通事故侵权赔偿条件，劳动者能够同时主张。由于各地规定存在差异，具体操作要依据当地政策。如果遇到此类情况，建议及时申请工伤认定，同时妥善保留交通事故处理过程中的相关证据。要是对这方面的法律问题还有疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以准确维护自身合法权益 。  

在我国，工伤和交通事故在一定条件下确实能够获得双赔偿。这是合理且必要的，因二者基于不同法律关系，有着各自独立的责任承担体系，不应相互排斥。

为更好维护自身权益，可采取以下措施：
1. 劳动者要及时申请工伤认定，严格按照规定的时间和流程操作，避免错过认定时效，确保能享受工伤待遇。
2. 务必保留交通事故处理过程中的各类证据，如事故责任认定书、医疗费用清单、诊断证明等，这些证据是后面索赔的关键依据。
3. 由于各地规定存在差异，需主动了解当地关于工伤和交通事故双赔偿的具体政策，依据政策要求进行合理索赔，确保自身权益得到全面保障 。