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老人股骨颈骨折私了一般赔多少钱

林* 甘肃-金昌 工伤赔偿标准咨询 2025.03.11 05:34:49 344人阅读

老人股骨颈骨折私了一般赔多少钱

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法律分析:
(1)私了赔偿遵循公平合理原则,骨折成因是基础考量因素,侵权导致与意外情况的责任划分不同,赔偿走向也不同。
侵权情况中,责任人需承担主要赔偿责任;意外情况则要根据具体情节判断责任归属。

(2)各项赔偿项目有其明确计算方式。
医疗费实报实销,是赔偿的基础部分;护理费结合护理级别、时长和当地护工收费,体现对护理需求的补偿;营养费依据医嘱确定,保障老人康复营养;有工作收入的老人,误工费按误工时间和收入状况核算;构成伤残的残疾赔偿金按照伤残等级和当地居民人均可支配收入等计算。

提醒:
保留诊疗凭证等关键证据,及时做伤残鉴定,协商赔偿可请专业人士,确保权益得保障 。

2025-03-11 11:15:17 回复
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   私了赔偿数额没固定标准,得看很多因素。先弄清楚老人骨折咋造成的,是被人弄伤还是意外。
赔偿项目一般有这些:医疗费、护理费、营养费。老人有工作还有误工费,构成伤残的有残疾赔偿金。

   医疗费按实际花的算;护理费看护理级别、时长和当地护工价格;营养费按医嘱;误工费根据误工时间和收入;残疾赔偿金根据伤残等级等确定。

   因骨折和老人情况不明,给不了准确赔偿数。先留好诊疗凭证,能做伤残鉴定就做,再和对方协商,最好有专业人士在场保障合理赔偿 。

2025-03-11 09:47:36 回复
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结论:
私了赔偿老人骨折金额无固定标准,要综合多方面因素确定。
法律解析:
私了赔偿老人骨折金额需先明确成因,是侵权还是意外等。赔偿项目众多,医疗费按实际支出,护理费结合护理级别、时长和当地护工收费标准,营养费依医嘱,老人有工作的误工费按误工时间和收入状况,构成伤残的残疾赔偿金根据伤残等级和当地居民人均可支配收入等确定。因为骨折具体情形和老人情况不明,所以无法给出准确赔偿金额。在此提醒,要保留好诊疗凭证等证据,有条件先做伤残鉴定,再结合实际损失与对方协商。协商时邀请专业人士,能保障赔偿合理公平。如果在这过程中对法律规定或具体赔偿事宜有疑惑,欢迎向专业法律人士咨询,以便更好维护自身合法权益 。  

2025-03-11 09:40:22 回复
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私了赔偿金额的确没有固定标准,要综合多方面因素来确定。不同成因下赔偿责任不同,侵权导致与意外等其他情况在责任认定和赔偿分担上有很大差异。各赔偿项目计算方式有别,这也使得赔偿金额难以统一固定。

解决措施和建议如下:
1. 保留证据:务必保留好老人骨折后的各类诊疗凭证,包括病历、检查报告、缴费单据等,这些是确定赔偿金额的重要依据。

2. 伤残鉴定:在条件允许的情况下,尽早进行伤残鉴定。准确的伤残等级能为后面残疾赔偿金等项目的计算提供关键数据。

3. 专业协商:与对方协商赔偿数额时,邀请专业人士如律师或有经验的调解人员参与。他们能依据法律和实际情况,确保赔偿金额合理公平,维护自身合法权益 。  

2025-03-11 08:00:25 回复
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(一)对于成因方面,仔细梳理事情经过,查看是否有监控等证据来明确老人骨折是他人侵权造成,还是意外等情况。

(二)关于赔偿项目费用计算。精确统计医疗费支出凭证,确保无遗漏;了解当地护工收费行情结合护理情况确定护理费;按照医嘱确定营养费;有工作收入的老人,梳理误工时间和收入流水核算误工费;构成伤残的,依据相关规定算出残疾赔偿金。

(三)积极保留诊疗凭证、诊断书等各类证据,及时去专业机构进行伤残鉴定,邀请懂法律或有协商经验的专业人士参与和对方的协商。

法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金 。  

2025-03-11 07:27:07 回复

您好,针对您的问题解答如下,工作中受伤属于工伤,先申请工伤认定,痊愈后再去相关机构进行伤残评定。  相关法条:  一、《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:  (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;  (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;  (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;  (四)患职业病的;  (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;  (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;  (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。  二、根据《工伤保险条例》劳动者必须在事故发生一年内申请工伤认定。  1、劳动者需要先到工伤认定科申请工伤认定,待工伤认定书下来后到劳动能力鉴定科申请劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿。  2、工伤赔偿数额需要按照下列赔偿项目理个清单才能确定的  3、工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

您好,针对您的问题解答如下,工作中受伤属于工伤,先申请工伤认定,痊愈后再去相关机构进行伤残评定。  相关法条:  一、《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:  (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;  (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;  (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;  (四)患职业病的;  (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;  (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;  (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。  二、根据《工伤保险条例》劳动者必须在事故发生一年内申请工伤认定。  1、劳动者需要先到工伤认定科申请工伤认定,待工伤认定书下来后到劳动能力鉴定科申请劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿。  2、工伤赔偿数额需要按照下列赔偿项目理个清单才能确定的  3、工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

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