工伤认定书拿到后下一步是做什么

（一）在准备申请劳动能力鉴定时，仔细核对要提交的材料是否齐全准确，尤其是有效的诊断证明，要确保能清晰反映伤情。
（二）关注劳动能力鉴定委员会通知的鉴定时间和地点，提前做好准备，准时参加鉴定。
（三）如果对鉴定结论有异议，要在规定时间内申请再次鉴定。

（四）在和用人单位沟通工伤保险待遇赔付事宜时，保留好相关的沟通记录。若产生争议走劳动仲裁途径，要准备好充分的证据。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十三条规定，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料 。  

   拿到工伤认定书后，一般接着要做劳动能力鉴定。它就是给因工受伤职工的劳动功能和生活自理障碍程度划分等级。

    职工治疗伤情稳定且有残疾、影响劳动能力的，要向市级劳动能力鉴定委员会申请。申请得准备鉴定申请表、工伤认定决定书、有效诊断证明等材料。

    鉴定委员会会安排专家鉴定，按规定时间给出结论，确定伤残等级，这对后续工伤保险待遇赔付很关键。

    依据伤残等级，职工能享受对应工伤保险待遇。要是和单位有待遇支付争议，可通过劳动仲裁解决 。

结论：
拿到工伤认定书后，伤情相对稳定存在残疾、影响劳动能力的，应向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，鉴定结论关乎工伤保险待遇赔付，有争议可通过劳动仲裁解决。
法律解析：
《工伤保险条例》规定，职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，进行劳动能力鉴定很有必要。申请时按要求提交劳动能力鉴定申请表、工伤认定决定书、有效的诊断证明等材料，劳动能力鉴定委员会组织专家鉴定并在规定时间给出结论，确定的伤残等级是享受工伤保险待遇的关键依据。比如，不同伤残等级对应的一次性伤残补助金标准不同。依法享受的工伤保险待遇能保障职工权益。要是和用人单位在待遇支付方面出现争议，劳动仲裁能为职工提供法律保障。如果在这一过程中，你对相关法律问题存在疑惑，或者不确定自己的权益是否得到保障，欢迎向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。  

拿到工伤认定书后进行劳动能力鉴定是关键环节。劳动能力鉴定准确评估职工因工受伤后的劳动功能及生活自理障碍程度，为后续待遇赔付提供依据。

具体措施如下：
1. 职工在伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时，及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，准备好劳动能力鉴定申请表、工伤认定决定书、有效的诊断证明等必备材料。这能确保申请流程顺利进行。

2. 劳动能力鉴定委员会组织专家鉴定并在规定时间出具结论。职工要耐心等待，期间保持通讯畅通。

3. 依据鉴定确定的伤残等级，职工依法享受相应工伤保险待遇。若与用人单位在待遇支付上出现争议，果断通过劳动仲裁等法律途径维护自身权益，积极收集相关证据，保障自己应得的权益。  

法律分析：
（1）劳动能力鉴定是工伤处理关键环节，关乎职工后续权益保障。经治疗伤情稳定且有残疾、影响劳动能力时，按规定申请鉴定，是职工的法定权利。
（2）申请材料务必准备齐全准确。劳动能力鉴定申请表要如实填写，工伤认定决定书是鉴定前提，有效的诊断证明能反映真实伤情，缺一则可能影响鉴定进程。
（3）劳动能力鉴定委员会按规范程序组织鉴定，确保结果公正客观。其作出的伤残等级鉴定结论，是确定工伤保险待遇的直接依据。
（4）职工依伤残等级享受对应待遇，这是法律赋予的保障。若遇待遇支付争议，劳动仲裁是有效维权途径，能依法保障自身合法权益。

提醒：
申请劳动能力鉴定要及时，准备材料严谨。遇待遇争议别慌乱，及时通过法律途径维权 。