裁决书下来公司不拿裁决书怎么办

（一）了解裁决书送达情况
关注仲裁机构采取的送达方式，若公司不拿，确认是否采用留置送达或邮寄送达等合法方式完成送达。

（二）确认裁决书生效
留意送达日期，依据规定判断裁决书是否已生效。

（三）申请强制执行
若公司不履行，在规定时间内，向有管辖权的法院申请强制执行。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第九十五条规定，受送达人或者他的同住成年家属拒绝接收诉讼文书的，送达人可以邀请有关基层组织或者所在单位的代表到场，说明情况，在送达回证上记明拒收事由和日期，由送达人、见证人签名或者盖章，把诉讼文书留在受送达人的住所；也可以把诉讼文书留在受送达人的住所，并采用拍照、录像等方式记录送达过程，即视为送达 。  

公司不拿裁决书，不影响其效力。仲裁裁决作出后，送达方式有多种，就算公司拒收，仲裁机构也能通过合法方式完成送达，像留置送达、邮寄送达等。
留置送达时，相关人员在送达回证注明拒收事由和日期，送达人、见证人签名或盖章就视为送达；邮寄送达以回执收件日期为准。
裁决书依法送达生效后，公司不履行，胜诉方可在规定时间向法院申请强制执行，借此维护自身权益 。

结论：
公司不拿裁决书不影响其法律效力，胜诉方可依法维护权益。
法律解析：
劳动仲裁或其他仲裁裁决作出后，送达方式有多种。若公司拒绝领取，仲裁机构能采用留置送达、邮寄送达等合法方式完成送达。留置送达时，相关人员在送达回证注明拒收事由和日期，经送达人、见证人签名或盖章即视为送达；邮寄送达则以回执注明的收件日期为送达日期。裁决书依法送达并生效后，若公司不履行裁决内容，胜诉方在规定时间内向有管辖权的法院申请强制执行，借助法律强制力让公司履行义务。如果在这方面遇到困惑或难题，建议及时向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益 。  

公司不拿裁决书不影响其法律效力。劳动仲裁或其他仲裁裁决作出后，送达途径丰富。即便公司拒绝领取，仲裁机构能通过留置送达、邮寄送达等合法途径完成送达。

1. 留置送达时，相关人员在送达回证注明拒收事由和日期，经送达人、见证人签名或盖章，即视为送达。这一方式保证了送达的合法性与有效性，即便公司拒收也不影响程序推进。
2. 邮寄送达以回执注明的收件日期为送达日期，借助邮政系统规范流程确定送达时间。

当裁决书依法送达生效后，若公司不履行裁决内容，胜诉方可在规定时间向有管辖权的法院申请强制执行。凭借法律强制力，促使公司履行义务，保障自身合法权益不受侵害，让法律裁决得以有效落实 。  

法律分析：
（1）仲裁裁决作出后，其法律效力并不因公司不拿裁决书而受影响。这是基于仲裁裁决的权威性以及法律保障当事人权益的原则。
（2）仲裁机构有多种合法送达方式。留置送达下，注明拒收事由和日期且相关人员签名或盖章就视为送达，体现了法律对送达程序的严谨规范，防止公司恶意拒收逃避责任。
（3）邮寄送达以回执收件日期为送达日期，这种方式方便且具有可追溯性，保障了送达的有效性。
（4）裁决书依法送达生效后，公司不履行，胜诉方可申请强制执行，借助法院强制力确保权益实现。

提醒：
关注裁决书送达情况，及时申请强制执行维护自身权益。