公司员工签订的劳动合同订立程序是怎样的？

根据规定签订劳动合同订立程序主要有： 　　
1、市场调查和可行性研究。市场调查和可行性研究是当事人在签订合同前必不可少的准备工作。 　　
2、资信审查。当你选择了准备与对方谈判签订合同时，需要对对方进行资信审查。资信审查包括资格审查和信用审查。 　　
3、洽谈协商。当事人之间就合同条款的不同意见经过反复协商，讨价还价，
最后达成一致意见的过程就是洽谈协商。 　　
4、拟定合同文书。拟定合同文书是将双方协商一致的意见，用文字表述出来。 　　
5、履行合同生效手续。在合同文书拟定后，双方当事人已完全认可的时候，就要办理合同订立的
最后一道手续，即双方当事人签字或者盖章。
首先由双方当事人的法定代表人或经办人在合同上签字。
其次，按照我国的习惯，要加盖单位公章或者合同专用章，合同订立的程序才算完成。 　　有的合同，根据国家规定需经有关部门审查批准的，则必须在有关部门审批后，才能正式生效。