工厂摔断胳膊怎么赔偿

1.先得确定责任主体。要是因为工厂的设施设备出问题，导致工人摔断胳膊，那工厂得担责任；要是工人自己有过错，工厂也可能得担一部分责任。
2.赔偿范围挺多的，有医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费这些。医疗费按实际花销结算，误工费就按工人因为误工少挣的收入来算。
3.如果构成伤残了，还得赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费等。
4.具体赔多少，得看工人的工资收入、伤残等级等因素来确定。
5.工人受伤后得赶紧去看病，还要留好相关的医疗票据、诊断证明啥的证据，以后索赔用得着。要是双方商量不成，那就可以通过劳动仲裁或者打官司的途径来解决。

下面来说说工人在工厂摔断胳膊这事的相关处理办法：

1.先明确责任主体。要是因为工厂的设施设备有问题，使得工人摔断胳膊，那工厂得担责任；要是工人自己有过错，工厂可能也得担一部分责任。

2.赔偿范围有不少。像医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费之类的都在里头。医疗费按实际花销算，误工费就看工人因为误工少挣了多少来定。

3.要是构成伤残了，还得赔残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费等。

4.具体赔多少，得看工人工资收入、伤残等级这些因素。

5.工人得赶紧去看病，而且要留好医疗票据、诊断证明这些证据，以后索赔用得着。要是双方商量不好，那就通过劳动仲裁或者打官司来解决。

1.确定责任主体：当工人在工厂出现摔断胳膊的情况，明确责任主体至关重要。若事故是由于工厂的设施设备存在故障、老化或不符合安全标准等问题引发的，那么工厂应当承担相应责任。而要是因为工人自身操作失误等过错导致事故发生，工厂可能也需承担部分责任，比如在安全培训等方面可能存在不到位的情况。
2.明确赔偿范围：赔偿范围涵盖多个方面，包括医疗费（按实际支出结算）、误工费（依据工人因误工而减少的收入计算）、护理费、交通费、住院伙食补助费以及营养费等。
3.伤残情况赔偿：若工人的伤情构成伤残，除上述费用外，还需赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费等。
4.确定赔偿数额：具体的赔偿数额要综合考虑工人的工资收入、伤残等级等多种因素来确定。
5.保留证据及解决途径：工人受伤后应及时就医，并妥善保留好相关医疗票据、诊断证明等证据，方便日后索赔。若双方协商无法达成一致，可通过劳动仲裁或诉讼的途径来解决纠纷。

1.先得确定责任主体。要是因为工厂的设施设备出问题，导致工人摔断胳膊，那工厂得担责任；要是工人自己有过错，工厂可能也得担一部分责任。
2.赔偿范围不少，有医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费这些。医疗费就按实际花销算，误工费得看工人因为误工少了多少收入来定。
3.如果构成伤残，还得赔残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费之类的。
4.具体赔多少，得看工人工资收入、伤残等级等情况来确定。
5.工人得赶紧去看病，把相关的医疗票据、诊断证明这些证据都留好，以后索赔用得上。要是双方商量不成，那就可以通过劳动仲裁或者打官司的办法来解决。