工伤陪护误工费谁支付

1.一般来说，工伤职工评定了伤残等级后，原来的待遇就会停发，然后按照相关规定去享受伤残待遇。要是工伤职工在停工留薪期间需要护理，那就由所在单位来负责。
2.对于生活不能自理的工伤职工，在停工留薪期需要护理时，得经过劳动能力鉴定委员会确认。确认后，用人单位要么派人去护理，要么按月支付护理费。
3.护理费的标准是这样的：生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理、生活部分不能自理这3个不同等级来支付。具体标准分别是统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
总的来讲，工伤陪护误工费一般是由所在单位来承担的。要是需要护理，并且经过鉴定需要支付护理费的话，那么护理费会根据不同的护理等级，按照统筹地区上年度职工月平均工资的相应比例来支付。

工伤职工相关待遇有这些要点：
1.一般来说，工伤职工评定了伤残等级后，原来的待遇就停发，要按照相关规定去享受伤残待遇。要是工伤职工在停工留薪期需要护理，那得由所在单位来负责。
2.对于生活不能自理的工伤职工，在停工留薪期需要护理时，得经过劳动能力鉴定委员会确认。之后，用人单位要么派人护理，要么按月支付护理费。
3.护理费有标准。生活护理费分生活完全不能自理、生活大部分不能自理、生活部分不能自理这3个等级支付。对应的标准分别是统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%。
总的来讲，工伤陪护误工费通常由所在单位承担。要是需要护理并且经过鉴定得支付护理费的话，就按照不同护理等级，根据统筹地区上年度职工月平均工资的相应比例来支付护理费。

1.伤残评定后待遇调整：一般而言，工伤职工在评定伤残等级后，原有的相关待遇就会停止发放，随后需按照相关规定开始享受伤残待遇。比如一些之前发放的停工留薪期的待遇等就不再继续。
2.停工留薪期护理责任：工伤职工在停工留薪期若有护理需求，所在单位要负责安排。特别是对于生活不能自理的工伤职工，在这期间需要护理时，还得经过劳动能力鉴定委员会的确认。确认后，用人单位可以选择派人进行护理，或者按月给职工支付护理费。
3.护理费标准明细：生活护理费是按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理以及生活部分不能自理这3个不同等级来支付的。具体标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
综上，工伤陪护误工费通常由所在单位承担。若职工需要护理并且经过鉴定确认需支付护理费，那么护理费会根据不同的护理等级，按照统筹地区上年度职工月平均工资的相应比例来支付。

1.一般来说，工伤职工在评定了伤残等级之后，原来享受的待遇就会停止发放，然后要按照相关规定去享受伤残待遇。要是工伤职工在停工留薪期间需要有人护理，那就由职工所在的单位来负责安排。
2.对于那些生活没办法自理的工伤职工，在停工留薪期需要护理时，得经过劳动能力鉴定委员会确认。确认之后，用人单位要么派人去护理，要么就按月给职工支付护理费。
3.护理费的标准是这样的：生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理以及生活部分不能自理这3个不同的等级来支付。具体标准分别是统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
总之，工伤陪护误工费通常是由所在单位来负责的。如果需要护理，并且经过鉴定需要支付护理费的话，那么护理费就会根据不同的护理等级，按照统筹地区上年度职工月平均工资的相应比例来支付。