没有社保工伤有哪些具体赔偿方式

1.医疗费：治疗工伤时，要是所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准，那就从工伤保险基金里出钱。
2.住院伙食补助费：职工住院治工伤，所在单位要按照本单位因公出差伙食补助标准的70%，给职工发住院伙食补助费。
3.外地就医交通费、食宿费：工伤职工要到统筹地区以外就医，得先有医疗机构出证明，再报经办机构同意。所需的交通、食宿费用，由所在单位按本单位职工因公出差标准报销。
4.康复治疗费：工伤职工到签了服务协议的医疗机构做康复治疗，费用符合规定的，从工伤保险基金支付。
5.辅助器具费：工伤职工因生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认后，可以安装假肢等辅助器具，费用按国家规定标准从工伤保险基金支付。
6.停工留薪期工资：职工因工伤或患职业病暂停工作接受治疗，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月发。
7.护理费：停工留薪期内生活不能自理的工伤职工需要护理，由所在单位负责。评定伤残等级且经确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月付生活护理费。

工伤相关费用支付说明如下：
1.医疗费：治疗工伤时，只要费用符合工伤保险诊疗项目、药品目录以及住院服务标准，就由工伤保险基金来支付。
2.住院伙食补助费：职工住院治工伤，所在单位要按本单位因公出差伙食补助标准的70%，给职工发住院伙食补助费。
3.外地就医交通费、食宿费：工伤职工要到统筹地区以外就医，需经医疗机构证明并报经办机构同意，相关交通、食宿费用按单位职工因公出差标准，由所在单位报销。
4.康复治疗费：工伤职工到签服务协议的医疗机构做康复治疗，费用符合规定的，从工伤保险基金支付。
5.辅助器具费：工伤职工因生活或就业需要，经鉴定委员会确认，可安装假肢等辅助器具，费用按国家标准从工伤保险基金支付。
6.停工留薪期工资：职工因工伤或患职业病需暂停工作接受治疗，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。
7.护理费：停工留薪期生活不能自理的工伤职工，护理由单位负责；评定伤残且经确认需生活护理的，由工伤保险基金按月支付护理费。

1.医疗费：工伤治疗所需费用，若符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准，相应费用便从工伤保险基金中支付。比如符合目录内的药品费用、检查费用等均可获得基金支持。
2.住院伙食补助费：职工因工伤住院治疗时，所在单位会按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发放住院伙食补助费。例如单位因公出差补助每天100元，那工伤住院伙食补助就是每天70元。
3.外地就医交通费、食宿费：经医疗机构证明且经办机构同意，工伤职工到统筹地区外就医，其交通、食宿费用由单位按职工因公出差标准报销，像交通费凭票据实报销等。
4.康复治疗费：工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复治疗，符合规定的费用从工伤保险基金支付。
5.辅助器具费：工伤职工因生活或就业需要，经鉴定委员会确认，可安装辅助器具，费用按国家标准从基金支付。
6.停工留薪期工资：职工工伤需暂停工作接受治疗，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。
7.护理费：停工留薪期生活不能自理需护理的，单位负责；评定伤残且确认需生活护理的，从基金按月支付生活护理费。

1.医疗费：治疗工伤时，要是所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准，那就从工伤保险基金里支付。
2.住院伙食补助费：职工住院治工伤，所在单位要按照本单位因公出差伙食补助标准的70%，给职工发住院伙食补助费。
3.外地就医交通费、食宿费：经医疗机构证明，报经办机构同意后，工伤职工到统筹地区以外看病，所需交通、食宿费用，由所在单位按本单位职工因公出差标准报销。
4.康复治疗费：工伤职工到签了服务协议的医疗机构做康复治疗，费用符合规定的，从工伤保险基金支付。
5.辅助器具费：工伤职工因生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认后，可以安装假肢等辅助器具，费用按国家规定标准从工伤保险基金支付。
6.停工留薪期工资：职工因工伤或患职业病需暂停工作接受治疗，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月发。
7.护理费：停工留薪期内生活不能自理的工伤职工需要护理，由所在单位负责。评定伤残等级且经确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月付生活护理费。