干活脚骨折了,老板都赔偿啥

1. 医疗费用：就是治疗骨折时实际花出去的那些钱，像挂号费、检查费、治疗费、药品费之类的。
2. 停工留薪期工资：停工留薪这段时间，原来的工资和福利待遇都不会变，由所在单位每个月按时发。
3. 护理费：要是生活没办法自理，需要人护理，那就由单位来负责。护理的时间得按照医疗机构开的证明来定。
4. 伤残津贴：要是达到伤残等级了，就可以按照伤残等级每个月领一定比例的伤残津贴。
5. 一次性伤残补助金：按照伤残等级对应的标准，这笔钱由工伤保险基金来付。
6. 辅助器具费：因为残疾需要配置辅助器具的，费用按照国家规定标准从工伤保险基金里出。
7. 康复费用：后续康复治疗的费用，在规定范围内由工伤保险基金支付。

要注意哦，上面这些赔偿得满足一定条件，比如得属于工伤范围。要是和老板商量不好，那就可以通过劳动仲裁等法律途径来维护自己的合法权益。

工伤赔偿相关内容主要有这些：
1. 医疗费用：治疗骨折时，像挂号、检查、治疗以及买药等实际花的钱，都算在医疗费用里。
2. 停工留薪期工资：停工留薪期间，工资和福利待遇跟原来一样，单位得按月给咱发。
3. 护理费：要是生活不能自理，需要人护理，这就由单位来负责。护理多久，得看医疗机构的证明。
4. 伤残津贴：要是构成伤残等级了，那就按伤残等级，每月领一定比例的伤残津贴。
5. 一次性伤残补助金：根据伤残等级对应的标准，工伤保险基金会支付这笔钱。
6. 辅助器具费：因为残疾需要配置辅助器具的，费用按国家规定标准从工伤保险基金里出。
7. 康复费用：后续康复治疗费用，在规定范围内，工伤保险基金也会支付。

不过，要拿到这些赔偿，得满足一些条件，比如得属于工伤范围。要是和老板商量不好，那就通过劳动仲裁等法律途径来维护自己权益。

工伤赔偿涉及多个方面，具体如下：
1. 医疗费用：治疗骨折产生的各类费用，像挂号费、检查费、治疗费、药品费等实际支出都涵盖在内。这些费用是为了准确诊断伤情、进行有效治疗所必需的。
2. 停工留薪期工资：停工留薪期间，员工原工资福利待遇保持不变，由所在单位按月支付。这保障了员工在受伤治疗期间的基本生活和经济权益。
3. 护理费：若生活不能自理且需要护理，由单位负责。护理期限依据医疗机构的证明来确定，以确保护理时长的合理性。
4. 伤残津贴：构成伤残等级的，可按月按伤残等级对应比例领取伤残津贴。
5. 一次性伤残补助金：按伤残等级标准，由工伤保险基金支付。
6. 辅助器具费：因残疾需配置辅助器具，费用按国家规定标准从工伤保险基金支付。
7. 康复费用：后续康复治疗费用，在规定范围内由工伤保险基金支付。

需注意，以上赔偿要满足工伤等条件。协商不成可通过劳动仲裁维权。

1. 医疗费用：这是治疗骨折时实际花出去的钱，像挂号费、检查费、治疗费、药品费这些都算。
2. 停工留薪期工资：停工留薪这段时间，原来的工资和福利待遇都不会变，由所在单位每个月按时发。
3. 护理费：要是生活没办法自理，需要有人护理，那就由单位来负责。护理时间得按照医疗机构开的证明来定。
4. 伤残津贴：要是构成了伤残等级，那就按照伤残等级每个月领一定比例的伤残津贴。
5. 一次性伤残补助金：根据伤残等级对应的标准，这笔钱由工伤保险基金来付。
6. 辅助器具费：因为残疾需要配置辅助器具，费用按照国家规定的标准，从工伤保险基金里出。
7. 康复费用：后续做康复治疗的费用，在规定范围内，由工伤保险基金支付。

要注意哦，想拿到这些赔偿得满足一定条件，比如得属于工伤范围之类的。要是和老板商量不好，那就可以通过劳动仲裁等法律途径来维护自己的合法权益。