和单位签约后解除合同的话需要满足哪些条件？

劳动者在未与原用人单位办理好解除劳动合同关系手续的，暂时不能与新的用人单位签订劳动合同。如果签订了劳动合同的，新用人单位需要承担因原用人单位一旦产生经济损失的连带赔偿责任。参照《劳动合同法》
　第九十一条　用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。

1.已经签订的劳动合同，可以按劳动合同签订的内容来执行，如果在试用期内可以提前三天以书面形式提交辞职报告，参照劳动合同法：
   第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以和单位签约后解除合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2.如果在试用期后应该提前一个月提交书面参照报告，一个月后离开。