首页 > 法律咨询 > 北京法律咨询 > 东城区法律咨询 > 东城区人身侵权法律咨询 > 九级伤残最低赔几万包括哪些赔偿

九级伤残最低赔几万包括哪些赔偿

赵* 北京-东城区 人身侵权咨询 2025.02.20 14:26:48 472人阅读

九级伤残最低赔几万包括哪些赔偿

其他人都在看:
东城区律师 损害赔偿律师 东城区损害赔偿律师 更多律师>
咨询我

法律分析:
(1)伤残赔偿金计算有明确公式,依据受诉法院所在地相关收入标准及伤者年龄、伤残系数来确定,这体现对不同地区经济水平和伤者情况的综合考量。
(2)医疗费以医疗机构正规凭证及相关病历诊断证明为依据,确保费用真实合理。
(3)误工费结合误工时间与收入状况,保障受害人因伤误工的收入补偿。
(4)护理费根据护理人员多方面情况而定,保障护理需求及护理人员合理报酬。
(5)其他费用涵盖多种合理支出,尽可能全面补偿受害人损失。

提醒:
九级伤残赔偿计算复杂,各地标准有差异。涉及赔偿事宜建议咨询专业法律人士,确保自身权益得到合理维护 。  

2025-02-20 19:42:05 回复
咨询我

(一)对于伤残赔偿金计算,要准确获取受诉法院所在地相关收入标准数据,并且留意伤者年龄情况来精确计算年限。比如伤者65岁,那计算年限就是20 - (65 - 60) = 15年。

(二)医疗费方面,要妥善保管好医疗机构的收款凭证以及病历、诊断证明等材料,方便准确确定费用。

(三)误工费计算,要清晰记录误工时间,保留能证明收入状况的证据,比如工资条、银行流水等。

(四)护理费确定,明确护理人员的收入、护理人数及期限,最好有书面协议或记录。

(五)对于其他可能产生的费用,保留好相应支出凭证,证明其合理性。

法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金 。  

2025-02-20 18:54:35 回复
咨询我

   九级伤残赔偿没固定最低标准,要依实际定。
    伤残赔偿金:参考受诉法院地去年城镇或农村居民收入,定残起算20年。60岁以上每增1岁减1年,75岁以上算5年,再乘20%系数。
  
    医疗费:依据医疗机构的收款凭证,结合病历等确定。
  
    误工费:按受害人误工时间和收入状况来定。
  
    护理费:根据护理人员收入、人数和期限确定。
  
    其他费用:可能有营养费、交通费、残疾辅助器具费等合理开支 。

2025-02-20 17:20:14 回复
咨询我

结论:
九级伤残赔偿金额无固定最低标准,数额依实际情况而定,赔偿项目多样。
法律解析:
九级伤残赔偿的具体数额要综合多方面因素来确定。伤残赔偿金的计算与受诉法院所在地的收入标准、伤者年龄以及伤残系数有关。比如,一位不满60岁的伤者,按照当地上一年度城镇居民人均可支配收入标准,乘以20年再乘以20%的伤残系数。医疗费依据医疗机构的凭证确定,确保真实合理。误工费看受害人误工时间和收入状况,护理费则考虑护理人员的相关情况。此外,营养费、交通费等合理费用也在赔偿范围内。这些规定旨在保障受害人能得到合理赔偿,弥补因伤残遭受的损失。如果对九级伤残赔偿还有疑问,建议及时向专业法律人士咨询,以便准确了解自身权益,获得妥善的法律支持。  

2025-02-20 15:30:47 回复
咨询我

九级伤残赔偿金额的确无固定最低标准,要依据多种实际情况判定。

1. 伤残赔偿金:按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准,自定残日起按20年算。不过60周岁以上,年龄每增1岁减1年;75周岁以上按5年算,之后乘以伤残系数20%。  
建议受害人及时关注当地统计部门发布的收入数据,确保赔偿计算准确。  

2. 医疗费:依据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等确定。  
应妥善保存所有医疗相关票据和资料,避免丢失影响赔偿。  

3. 误工费:根据受害人误工时间和收入状况而定。  
需提供工作证明、收入流水等证据,证明误工损失。  

4. 护理费:根据护理人员收入状况、护理人数及期限确定。  
提前与护理人员沟通好费用支付和记录事宜,留存相关证据。  

5. 其他费用:包含营养费、交通费、残疾辅助器具费等合理费用。  
要保留好购买辅助器具发票、交通票据等凭证,以便准确计算赔偿金额 。  

2025-02-20 14:42:57 回复
没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答! 立即咨询
知识科普 律师解析
  • 工伤九级伤残赔偿都包括什么

    专业解答工伤九级伤残的赔偿范围根据工伤九级赔款标准的规定,员工在工作过程中,因为工作原因导致身体受到伤害,并经过鉴定确定其伤残等级为七级到十级时,应享有以下权益保障:首先,他们可以获得来自工伤保险基金按照伤残级别给予的一次性伤残补助金,其计算方法如下:七级伤残的工资待遇是13个月,八级则为11个月,九级是9个月,而十级的则是7个月。

    2024.10.16 1430阅读
  • 工伤九级伤残赔偿标准包括哪些

    专业解答九级工伤的赔偿包括:一次性伤残补助金是九个月的本人工资;如果当地有相关政策,可能还有工伤医疗和就业补助金;停工留薪期内工资福利待遇不变;护理费、辅助器具费按实际情况支付;治疗期间的交通、住宿、伙食等费用也包含在赔偿内。

    2024.10.06 1431阅读
  • 工伤九级伤残赔偿都包括什么

    专业解答九级工伤赔偿项目包括:工伤保险基金支付的一次性伤残补助金,相当于9个月劳动者本人每月平均收入;如合同到期或劳动者解约,工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体金额标准由省级政府制定。

    2024.05.09 2014阅读
  • 九级伤残最低赔几万

    专业解答九级工伤的最低赔偿包括:9个月工资的伤残补助金,以及合法辞职后的5万元医疗补助金和2.5万元就业补助金。停工留薪期间,原工资福利待遇不变,由单位按月支付。总体赔偿金额视个人工资和实际情况而定。

    2024.04.11 2164阅读
  • 合肥交通伤残九级最低能够赔偿多少?

    专业解答我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和合肥交通伤残九级最低能够赔偿多少,交通事故残疾赔偿金的计算依据是什么?相关的法律规定。

    2024.08.08 1877阅读
热门专题 优质咨询 热点推荐
诊断报告 全面解读 深度解析

法律问题专业剖析,免费提供
法律问题诊断分析报告~

免费体验
优选专业律师

律师三重认证,为您提供更专
业、更权威的真人律师~

立即查看

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询

想获取更多损害赔偿资讯

微信扫一扫