徐州
请输入您的问题，律师最快9秒应答
立即咨询
18万律师在线解答
1. 下班骑电动车被撞，满足条件算工伤。像在上下班途中，遭遇非本人主要责任的交通事故等伤害，可认定工伤。
2. 事故责任认定是关键。若经交管部门认定，你负同等、次要或无责任，就能申请工伤；若被认定主要责任，通常不算工伤。
3. 申请工伤认定要在事故伤害发生之日起一年内，由单位、职工本人等向单位所在地社保部门提出，同时提交劳动合同等相关材料 。
结论：
下班途中骑电动车被撞，非本人主要责任算工伤，需在规定时间按要求申请。
法律解析：
依据工伤保险相关规定，上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故等伤害，应认定为工伤。对于骑电动车被撞的情况，责任认定是关键。若经交管部门判定，本人负同等、次要或无责任，便符合工伤认定条件；若被认定为主要责任，则不能认定为工伤。
申请工伤认定有时间限制和要求，要在事故伤害发生之日起一年内，由用人单位、职工本人、近亲属或工会组织，向用人单位所在地社会保险行政部门提出申请，同时准备好劳动合同、医疗诊断证明、事故责任认定书等材料。
如果在工伤认定过程中遇到疑问，或不确定自身情况是否符合工伤认定标准，建议及时向专业法律人士咨询，以便维护自身合法权益。
法律分析：
（1）下班途中骑电动车被撞这一情况，法律给予了工伤认定的途径。只要符合“非本人主要责任的交通事故”这一核心条件，就有机会被认定为工伤。这体现了法律对劳动者在上下班途中权益的保障。
（2）事故责任认定起着决定性作用。同等、次要或无责任的认定结果，能让劳动者顺利进入工伤认定流程，而主要责任则会使工伤认定受阻。这要求劳动者重视事故责任划分环节。
（3）申请工伤认定有明确的时间和程序要求。一年内要向指定部门提出申请，并准备好必要材料，确保申请流程顺利进行。
提醒：
下班途中遇事故要及时关注责任认定结果，注意申请工伤认定的时间限制，按要求准备材料。若有疑问，建议咨询进一步分析。
在下班途中骑电动车被撞，满足特定条件确实可算工伤。这一规定旨在保障劳动者权益，合理界定工伤范围，促使企业重视员工安全，营造安全工作环境。
针对此情况有如下措施建议：
1. 事故发生后，第一时间报警，由交通管理部门准确认定事故责任。员工务必了解责任认定结果，明确自身是否符合工伤认定条件。
2. 若符合认定情形，用人单位应积极协助员工申请工伤认定。用人单位要督促自身及员工按规定时间，在事故伤害发生之日起一年内，向用人单位所在地社会保险行政部门提交申请。
3. 准备申请材料时，员工和用人单位需认真收集劳动合同、医疗诊断证明、事故责任认定书等相关材料，确保材料真实有效且完整，以便顺利完成工伤认定申请。
严格三重认证
206个细分领域
3000+城市分站
18万注册律师
3亿咨询数据
想获取更多工伤赔偿资讯
