工伤社保赔偿哪些费用不用交滞纳金

在工伤社保赔偿中，工伤保险基金按规定正常申报、审核且符合赔付条件支付的各项费用，不存在缴纳滞纳金情况。

1. 费用涵盖范围广：包括治疗工伤的医疗费用、康复费用等多种，如住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等，这些都是保障工伤职工权益的必要支出。
2. 支付有依据：基于工伤认定和法定赔付标准进行支付，确保费用支付的合理性与合法性。

为保障工伤职工能顺利获得赔偿且无需担忧滞纳金问题，建议用人单位及时、准确地为职工申报工伤，确保申报材料完整、真实。同时，相关部门应加强审核管理，严格按照规定和标准进行赔付审核，保障工伤保险基金的合理使用，维护工伤职工的合法权益。

（一）对于工伤社保赔偿中工伤保险基金支付的各项费用，如治疗工伤的医疗费用、康复费用等，在申报时，务必严格按照规定的流程和要求准备并提交相关材料。要确保材料的真实性、完整性和准确性，比如医疗费用的票据要正规、康复费用的明细要清晰等。
（二）在审核阶段，积极配合相关部门的工作。如果审核部门提出补充材料或有疑问的地方，及时、准确地予以回应和补充，以便顺利通过审核。
（三）只要各项费用符合法定的赔付条件，如工伤认定符合规定、伤残等级评定合理等，并且申报、审核手续都合法合规，就不用担心会被加收滞纳金。

法律依据：《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险基金按照规定正常支付相关费用，只要符合条件且手续合法合规，不存在额外加收滞纳金的情况。

结论：
在工伤社保赔偿中，工伤保险基金支付的各项符合规定正常申报、审核且符合赔付条件的费用，不存在缴纳滞纳金的情况。

法律解析：
1、工伤保险基金支付的费用有明确范围，如治疗工伤的医疗费用、康复费用等多种费用，这些费用是保障工伤职工合法权益的重要组成部分。其支付是基于工伤认定和法定赔付标准，有着严格的规定和程序。
2、当申报、审核等手续都合法合规，即按照规定正常进行，并且符合赔付条件时，就应当按照既定标准支付相应费用，不存在额外加收滞纳金的法律依据。这是为了确保工伤职工能及时、足额获得应有的赔偿，避免不合理的负担。
3、如果在实际操作中，遇到工伤保险基金支付费用相关的问题，或者对是否符合赔付条件等存在疑惑，建议及时向专业律师或者相关社保部门进行咨询，以维护自身合法权益。

1. 工伤社保赔偿里，工伤保险基金支付的费用，只要按规定正常申报、审核，且符合赔付条件，就不会有缴纳滞纳金的事儿。比如治疗工伤产生的医疗费用，这是工伤治疗的必要支出。
2. 康复费用、住院伙食补助费等，这些都是保障工伤职工基本生活和康复所需。到统筹地区外就医的交通食宿费，合理的花费也会正常支付。
3. 像安装配置伤残辅助器具费用、生活护理费等，是帮助伤残职工更好生活的。一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领的伤残津贴等，只要手续合法合规，都不会额外收滞纳金，都是按工伤认定和法定标准支付的。

法律分析：
1. 工伤保险基金支付费用遵循法定原则，只要按规定正常申报、审核且符合赔付条件，就不会产生滞纳金。这是为了保障工伤职工能及时、足额获得应有的赔偿，避免不合理的费用负担。
2. 众多费用如治疗工伤的医疗费用、康复费用等，均基于工伤认定和法定赔付标准支付。工伤认定是确定是否属于工伤的关键环节，法定赔付标准则明确了各项费用的具体计算和支付依据。
3. 这种规定确保了赔付的公正性和规范性，只要职工和用人单位按照要求办理相关手续，提供真实准确的材料，就能顺利获得相应赔偿。

提醒：
在申请工伤社保赔偿时，务必严格按照规定流程和要求申报、准备材料，确保符合赔付条件，避免因自身失误导致赔偿受阻。