杭州工伤赔偿是一次性付清吗

杭州工伤赔偿部分项目实行一次性付清制度，具体情况如下：
1. 一次性伤残补助金：劳动能力鉴定结论出具后，工伤保险基金会一次性支付给工伤职工，用于补偿其因工伤受到的身体伤害。
2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：职工与用人单位解除或终止劳动关系时，前者由工伤保险基金支付，后者由用人单位支付，均为一次性支付。

不过，并非所有工伤赔偿费用都是一次性付清的，例如工伤职工治疗期间的医疗费。若后续还有治疗需求，会依据实际发生情况按规定报销，不会一次性支付所有可能产生的医疗费用。

建议用人单位和工伤职工了解相关规定，确保赔偿和报销流程顺利进行，保障双方合法权益。

（一）对于一次性伤残补助金：
    - 当劳动能力鉴定结论出来后，工伤保险基金会负责一次性支付给工伤职工。职工要确保劳动能力鉴定的流程合法合规，按要求提供相关材料，比如诊断证明、检查报告等，以便顺利获得该补助金。
（二）对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
    - 前提是职工与用人单位解除或者终止劳动关系。职工在准备解除或终止劳动关系时，要注意与用人单位沟通好相关事宜，按照规定流程办理手续。工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，用人单位则要支付一次性伤残就业补助金，职工应关注支付进度，确保自身权益。
（三）对于工伤职工治疗期间的医疗费：
    - 如果后续还有治疗需求，职工要妥善保存好后续治疗的相关票据，如病历、检查单、药品清单、收费凭证等。按照规定，会根据实际发生的医疗费用情况进行报销，不能期望一次性获得所有可能产生的医疗费用支付。

法律依据：《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工因工致残被鉴定为一定伤残等级的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。职工与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。工伤职工治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

结论：
在杭州，工伤赔偿部分项目是一次性付清的，如一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金；但有些费用如治疗期间后续仍有需求的医疗费并非一次性支付。
法律解析：
1、一次性伤残补助金：在劳动能力鉴定结论出来后，工伤保险基金会一次性支付给工伤职工，用以补偿其因工伤遭受的身体伤害，这是对职工伤残情况的一种经济补偿。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：当职工与用人单位解除或者终止劳动关系时，分别由工伤保险基金和用人单位一次性支付，保障职工后续医疗及再就业相关权益。
3、医疗费：工伤职工治疗期间，若后续还有治疗需求，会依据实际发生情况按规定报销，因为未来医疗费用存在不确定性，所以不会一次性支付所有可能产生的费用。

如果您对杭州工伤赔偿的具体项目及支付方式还有疑问，建议向专业法律人士或相关部门进行咨询，以更好地维护自身权益。

1. 在杭州，部分工伤赔偿项目会一次性付清。这种安排旨在让工伤职工能及时获得相应补偿，保障其生活和后续康复。
2. 其中一次性伤残补助金，是在劳动能力鉴定有结论后，由工伤保险基金一次性付给职工，用于弥补工伤对身体造成的损害。若职工与单位解除或终止劳动关系，还会有一次性工伤医疗补助金（工伤保险基金支付）和一次性伤残就业补助金（用人单位支付），同样是一次性给清。
3. 不过，像治疗期间的医疗费，若后续还有治疗需要，就会按实际发生情况依规报销，不会一次性把所有可能的医疗费用都支付掉。

法律分析：
1. 一次性伤残补助金：在杭州，当劳动能力鉴定结论得出后，工伤保险基金会将此补助金一次性付给工伤职工，用于补偿工伤带来的身体伤害。
2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：若职工与用人单位解除或终止劳动关系，前者由工伤保险基金支付，后者由用人单位支付，均为一次性支付。
3. 医疗费：工伤职工治疗期间的医疗费，若后续还有治疗需求，会依据实际发生情况按规定报销，不会一次性支付所有可能费用。

提醒：
工伤赔偿涉及项目较多，具体情况因人而异，若对赔偿项目及金额存在疑问，建议咨询专业人士进一步分析。