我现在在做保洁，保洁签订什么合同呢？

【法律意见】保洁服务承包合同范本：_甲方：____________________（以下简称甲方）_乙方：___________________（以下简称乙方）_甲方为确保单位内外整洁清新、以及高标准的卫生环境，特将内外保洁工作承包给乙方，具体承包协议如下：_一、承包时间及费用：_1、保洁承包时间从________年___月__日起至____年_月_日_2、保洁费暂定每月___________元（大写）_3、甲方按月支付保洁费用，承包协议生效后，甲方于次月10日前支付乙方。如遇节假日特殊情况，付款时间可提前或延顺。但时间必须在7日之内。_二、保洁的形式的范围：_1、保洁形式为日常保洁，保洁时间为甲方的每个工作日_春冬（7：30-----18：00）____夏秋（7：30-----19：00）_2、保洁范围按甲方规定区域保洁范围是前后大院石材翻新、一到七楼中间和两侧楼梯间地毯清洗、一到七楼卫生间、一楼大厅和一到七楼走廊、公共区域玻璃门窗外墙清洗、电梯。_3、保洁标准按三星级宾馆标准执行。_三、甲乙双方的权利和义务：_（一）甲方的权利和义务：_1、甲方对乙方保洁情况进行检查。如发现有不符合标准之处，应责令乙方保洁人员随时进行整改。若不及时整改，可以书面通知乙方并视情况对保洁人员给予经济处罚，直至终止合同。_2、甲方无偿为乙方保洁人员提供用水、用电、提供存放保洁工具和更换工作衣的房屋。_（二）乙方的权利和义务：_1、乙方自行提供保洁工作必须的设备和工具，按甲方规定标准进行保洁。_2、乙方应遵循安全生产规定，在保洁过程中，（除人力不可抗拒的灾害或因甲方存在安全隐患造成的安全事故和因甲方指挥安排不当出现事故由甲方负责外）所发生的人身事故、责任与费用由乙方承担。_四、违约责任：_甲乙双方无正当理由不得无故终止和解除合同，否则违约方应向对方支付违约金。_五、本合同未尽事宜，由甲乙双方友情链接协商解决。_六、本合同一式两份，甲乙双方各执行一份，双方签字盖章生效。_甲方代表________________________________乙方代表_（章）___________________________________（章）_20年___月____日附件（一）保洁工作程序及标准

如果因为没有签订清洁劳动合同，不帮员工交保险，属于以下违法行为：1、单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同2、因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资等，补缴社保.支付加班工资3、属于劳动纠纷，应该尽快去提出劳动仲裁，你不需要承担任何责任，可以随时离职。单位没有权利扣押任何工资4、搜集一些证据能够证明你与这个单位存在劳动关系的，比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个法律依据第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

属于工伤。　《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；　　（四）患职业病的；　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；　　（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。