浙江杭州工伤八级赔偿多少

在浙江杭州，工伤八级赔偿项目多样，涉及多个方面。
1. 一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准为11个月本人工资，这是对职工伤残的基本补偿。
2. 一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金：劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同的，工伤保险基金支付前者，用人单位支付后者，八级均为7个月上年度全省在岗职工月平均工资，保障职工后续医疗及就业相关权益。
3. 停工留薪期工资：根据受伤情况和医疗机构意见确定停工留薪期，期间工资福利待遇不变，确保职工受伤期间生活不受太大影响。
4. 其他费用：医疗费、护理费等按实际支出赔偿。

建议职工及时收集相关证据，准确计算各项赔偿数额；用人单位应依法履行赔偿责任，避免法律风险。

（一）一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准是11个月的本人工资。这里的本人工资是有明确界定的，一般是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。比如，某职工受伤前12个月平均月缴费工资为5000元，那么他的一次性伤残补助金就是5000×11 = 55000元。
（二）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：当劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的时候，这两项补助金就会涉及到。其中，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，八级伤残的标准是7个月的上年度全省在岗职工月平均工资；一次性伤残就业补助金由用人单位支付，八级同样是7个月的上年度全省在岗职工月平均工资。假设上年度全省在岗职工月平均工资为6000元，那么这两项补助金分别为6000×7 = 42000元。
（三）停工留薪期工资：要根据职工的受伤情况和医疗机构的意见来确定停工留薪期。在这个期间，职工的原工资福利待遇不变。例如，某职工受伤前月工资为4500元，停工留薪期为3个月，那么停工留薪期工资就是4500×3 = 13500元。
（四）医疗费和护理费等：这些费用是根据实际支出进行赔偿的。职工需要保留好相关的医疗费用票据、护理费用凭证等，以便准确计算赔偿数额。

法律依据：《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为八级伤残的，享受从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金等相关待遇；劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

结论：
在浙江杭州，工伤八级赔偿包含多个项目，具体赔偿数额需结合实际数据计算。
法律解析：
1、一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准为11个月的本人工资，这是对职工因工伤导致伤残的一种经济补偿。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：若劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金（八级为7个月上年度全省在岗职工月平均工资），用人单位支付一次性伤残就业补助金（八级同样是7个月上年度全省在岗职工月平均工资）。
3、停工留薪期工资：根据受伤情况和医疗机构意见确定停工留薪期，期间原工资福利待遇不变。此外还有医疗费、护理费等按实际支出赔偿。工伤赔偿涉及多种因素和具体计算标准，若你在实际计算或索赔过程中遇到问题，建议向专业律师或相关法律机构咨询，以确保自身合法权益得到充分保障。

在浙江杭州，工伤八级赔偿有这些要点：
1. 一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准是11个月本人工资。这部分是对职工伤残的一种经济补偿，工资多少直接决定了补助金数额。
2. 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：若劳动合同期满终止或职工主动解约，工伤保险基金付一次性工伤医疗补助金，用人单位付一次性伤残就业补助金，八级的都是7个月上年度全省在岗职工月平均工资，与当地工资水平相关。
3. 停工留薪期工资：依受伤和医疗机构意见定停工留薪期，期间工资福利待遇不变，保障职工受伤期间生活。
4. 其他费用：医疗费、护理费等按实际支出赔，具体赔偿数额要结合本人工资、当地职工平均工资等算。

法律分析：
1. 一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，按11个月本人工资的标准发放，本人工资是计算该项赔偿的关键依据。
2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：在劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同时支付。二者均为7个月上年度全省在岗职工月平均工资，分别由工伤保险基金和用人单位支付。
3. 停工留薪期工资：依据受伤情况和医疗机构意见确定停工留薪期，期间工资福利待遇不变，保障职工受伤期间的生活。
4. 其他费用：医疗费、护理费等按实际支出赔偿。
提醒：
具体赔偿数额因本人工资、当地职工平均工资等因素而异，不同案情计算方式可能不同，建议咨询进一步分析。