首页 > 法律咨询 > 江西法律咨询 > 南昌法律咨询 > 南昌劳动合同法律咨询 > 因戒毒被罢工,强制戒毒解除劳动合同合理吗?

因戒毒被罢工,强制戒毒解除劳动合同合理吗?

高* 江西-南昌 劳动合同咨询 2018.03.03 16:29:37 194人阅读

我有一个朋友的哥哥,之前染上了毒品,后来被抓进戒毒所里面戒毒,出来之后,公司因为他强制戒毒解除劳动合同,他觉得非常不能理解,所以想让我帮忙问一下,这么做是合理的吗?

其他人都在看:
南昌律师 劳动纠纷律师 南昌劳动纠纷律师 更多律师>
咨询我

从法律上来说,因员工强制戒毒解除劳动合同这种做法是不合理的。《劳动合同法》第39条的相关规定并没有把吸毒和被“强制隔离戒毒”作为用人单位可以单方解除劳动合同的法定情形。《劳动合同法》第39条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)订立或者变更劳动合同时实施欺诈、胁迫或者乘人之危,致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。另外,原劳动部办公厅《对〈关于临时工等问题的请示〉的复函》(劳办发〈1996〉238号)第2条规定:关于职工被强制戒毒或自愿戒毒,戒毒期间是否算旷工或事假,以及能否予以除名或辞退,由用人单位按照其依法制定的规章制度和劳动合同的约定办理。

2018-03-03 16:30:37 回复
律图网温馨提示:
《民法典》自2021年1月1日起正式施行,婚姻法、收养法、继承法、民法通则、民法总则、侵权责任法、担保法、合同法、物权法同时废止。如果您涉及《民法典》规定的问题#点击这儿#进行查看!若需帮助可#咨询律图网律师#
没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答! 立即咨询
热门专题 优质咨询 热点推荐
诊断报告 全面解读 深度解析

法律问题专业剖析,免费提供
法律问题诊断分析报告~

免费体验
优选专业律师

律师三重认证,为您提供更专
业、更权威的真人律师~

立即查看

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询

想获取更多劳动纠纷资讯

微信扫一扫