工伤保险待遇包括伤残津贴吗

工伤保险待遇里包含伤残津贴，这可是工伤保险待遇中很重要的一部分。具体情况如下：
1. 当职工因工致残，被鉴定为一至四级伤残时：
    从工伤保险基金按月支付伤残津贴。
    支付标准分别是：一级伤残按本人工资的90%支付；二级伤残按85%；三级伤残按80%；四级伤残按75%。
    要是伤残津贴实际金额比当地最低工资标准低，那工伤保险基金得补足差额。
2. 若职工被鉴定为五、六级伤残：
    要保留和用人单位的劳动关系，由单位安排合适的工作。
    要是难以安排工作，就由用人单位按月发伤残津贴。标准是：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为60%。
    同时，用人单位还得按照规定，为其缴纳各项该缴纳的社会保险费。

工伤保险待遇里有一项很重要的就是伤残津贴。具体情况如下：
1. 一至四级伤残：职工因工致残被鉴定为一至四级伤残时，工伤保险基金会按月给职工发伤残津贴。标准是：一级伤残按本人工资的90%发，二级伤残是85%，三级伤残80%，四级伤残75%。要是伤残津贴实际拿到手的钱比当地最低工资标准低，那工伤保险基金得把差额补上。
2. 五、六级伤残：职工被鉴定为五、六级伤残的话，要保留和用人单位的劳动关系，单位得给安排合适的工作。要是实在安排不了工作，那就由用人单位按月发伤残津贴。标准是：五级伤残按本人工资的70%发，六级伤残按60%发。而且用人单位还要按规定给职工缴纳各项社会保险费。

工伤保险待遇包含伤残津贴，这是其重要组成部分。具体情况如下：

一、一至四级伤残
职工因工致残被鉴定为一至四级伤残时，从工伤保险基金按月支付伤残津贴。其中，一级伤残的支付标准为本人工资的90%；二级伤残是本人工资的85%；三级伤残按本人工资的80%支付；四级伤残则为本人工资的75%。若伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，工伤保险基金将补足差额，以保障职工基本生活。

二、五、六级伤残
职工被鉴定为五、六级伤残时，需保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排合适工作。若难以安排工作，用人单位要按月发给伤残津贴。五级伤残的津贴标准为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。同时，用人单位还需按照规定为其缴纳各项社会保险费，确保职工后续的权益保障。

工伤保险待遇里包含伤残津贴，这可是工伤保险待遇中挺重要的一项。具体情况如下：
1. 当职工因工致残，经鉴定为一至四级伤残时：
    从工伤保险基金按月支付伤残津贴。支付标准分别是，一级伤残按本人工资的90%发，二级伤残按85%发，三级伤残按80%发，四级伤残按75%发。
    要是伤残津贴实际金额比当地最低工资标准低，那工伤保险基金得把差额补上。
2. 若职工被鉴定为五、六级伤残：
    要保留和用人单位的劳动关系，由用人单位安排合适的工作。
    如果难以安排工作，就由用人单位按月发伤残津贴。其中，五级伤残按本人工资的70%发，六级伤残按60%发。同时，用人单位得按照规定给职工缴纳各项社会保险费。