温州市工伤十级伤残赔偿标准是多少

温州市工伤十级伤残的赔偿标准是这样的：
1. 一次性伤残补助金：这个是7个月的本人工资。这里说的本人工资，指的是工伤职工在因工作受伤或者患职业病前12个月的平均月缴费工资。
2. 要是劳动、聘用合同期满终止了，或者是职工自己提出要解除劳动、聘用合同的，那工伤保险基金得支付一次性工伤医疗补助金，是3个月的温州市上年度职工月平均工资；用人单位要支付一次性伤残就业补助金，为7个月的温州市上年度职工月平均工资。

还有要注意的一点，要是用人单位没有依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故了，那工伤保险待遇就得由用人单位来支付。具体的赔偿金额呢，会因为个人工资等一些因素而不一样。

温州市工伤十级伤残的赔偿标准，给大家梳理清楚啦：

1. 一次性伤残补助金：这个是7个月的本人工资。这里说的本人工资，就是工伤职工在因工作受伤或者得职业病前12个月，平均每个月缴费的工资。

2. 要是劳动、聘用合同到期结束了，或者是职工自己提出要解除合同，那就有两项补助：
    工伤保险基金会给一次性工伤医疗补助金，是3个月的温州市上年度职工月平均工资。
    用人单位得支付一次性伤残就业补助金，为7个月的温州市上年度职工月平均工资。

还有一点得注意，要是用人单位没按规定交工伤保险费，出了工伤事故，那工伤保险待遇就得用人单位来支付。具体的赔偿金额，会因为个人工资等一些因素而不一样。

温州市工伤十级伤残赔偿标准详细介绍如下：

一、一次性伤残补助金
一次性伤残补助金为7个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

二、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
当劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同时：
由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，为3个月的温州市上年度职工月平均工资。
由用人单位支付一次性伤残就业补助金，为7个月的温州市上年度职工月平均工资。

若用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。具体赔偿金额会因个人工资等因素而有所不同。

温州市工伤十级伤残的赔偿标准介绍如下：
1. 一次性伤残补助金：是7个月的本人工资。这里的本人工资，指的是工伤职工因工作受伤或者患职业病前12个月平均每月缴费工资。
2. 当劳动、聘用合同期满终止，或者职工自己提出解除劳动、聘用合同的时候：
    工伤保险基金要支付一次性工伤医疗补助金，为3个月的温州市上年度职工月平均工资。
    用人单位需支付一次性伤残就业补助金，为7个月的温州市上年度职工月平均工资。

另外要注意，如果用人单位没有依法缴纳工伤保险费，一旦发生工伤事故，那么工伤保险待遇就得由用人单位来支付。具体的赔偿金额不是固定的，会因为个人工资等因素而不一样。