工伤哪些是社保赔付哪些是单位赔付深圳

1. 社保的赔付范围主要有这些：
    （1）治疗工伤产生的医疗费用以及康复费用。
    （2）住院期间的伙食补助费。
    （3）要是到统筹地区以外去就医，产生的交通和食宿费用。
    （4）安装、配置伤残辅助器具所需要的费用。
    （5）生活没办法自理，并且经过劳动能力鉴定委员会确认的，相应的生活护理费。
    （6）一次性伤残补助金，还有一至四级伤残职工每个月领取的伤残津贴。
    （7）在终止或者解除劳动合同时，按规定应当享受的一次性医疗补助金。
2. 单位的赔付范围包括：
    （1）停工留薪期工资：职工因为工作受伤或者患职业病，需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原来的工资福利待遇不变，由所在单位按月发放。
    （2）五级、六级伤残职工每个月领取的伤残津贴。
    （3）终止或者解除劳动合同时，按规定应当享受的一次性伤残就业补助金。

在深圳，工伤赔偿要根据具体情况，按照相关法律法规来计算和赔付。要是有疑问，可以向当地劳动保障部门或者专业律师咨询。

关于工伤赔偿范围，给大家梳理清楚啦：

一、社保赔付范围
1. 治疗工伤产生的医疗费用以及康复费用。
2. 住院期间的伙食补助费用。
3. 要是到统筹地区之外就医，产生的交通和食宿费用。
4. 安装、配置伤残辅助器具所需要的费用。
5. 生活没办法自理，且经过劳动能力鉴定委员会确认后，产生的生活护理费用。
6. 一次性伤残补助金，还有一至四级伤残职工每个月领取的伤残津贴。
7. 终止或者解除劳动合同的时候，按规定应享受的一次性医疗补助金。

二、单位赔付范围
1. 停工留薪期工资：职工因工伤或患职业病需暂停工作接受治疗，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，单位按月支付。
2. 五级、六级伤残职工按月领的伤残津贴。
3. 终止或解除劳动合同时应享受的一次性伤残就业补助金。

在深圳，工伤赔偿得结合具体情况，按照相关法规计算和赔付。

1. 社保赔付范围：
    - 医疗与康复费用：治疗工伤产生的医疗费用以及后续的康复费用，都在社保赔付范围内。比如工伤治疗所需的药品、诊疗费等。
    - 住院伙食补助：职工因工伤住院期间，会有相应的伙食补助费，以保障基本生活需求。
    - 异地就医费用：若需到统筹地区以外就医，期间产生的交通、食宿费用也由社保承担。
    - 辅助器具费用：安装配置伤残辅助器具，像假肢、轮椅等所需的费用会予以赔付。
    - 生活护理费：生活不能自理且经劳动能力鉴定委员会确认的，会有生活护理费。
    - 伤残补助金及津贴：一次性伤残补助金以及一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴。
    - 一次性医疗补助金：终止或解除劳动合同时可享受。
2. 单位赔付范围：
    - 停工留薪期工资：职工工伤暂停工作接受治疗，停工留薪期内，单位需按原工资福利待遇按月支付。
    - 伤残津贴：五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴由单位支付。
    - 一次性伤残就业补助金：终止或解除合同时职工应享受的。

在深圳，工伤赔偿要依据具体情况和相关法规计算赔付，有疑问可咨询当地劳动保障部门或律师。

1. 社保的赔付范围包括这些：
    （1）治疗工伤的医疗费用以及康复费用。
    （2）住院期间的伙食补助费。
    （3）要是到统筹地区以外就医，产生的交通食宿费。
    （4）安装配置伤残辅助器具需要花的费用。
    （5）生活没办法自理，经过劳动能力鉴定委员会确认后，需要的生活护理费。
    （6）一次性伤残补助金，还有一至四级伤残职工每个月领取的伤残津贴。
    （7）终止或者解除劳动合同时，按规定应享受的一次性医疗补助金。
2. 单位的赔付范围如下：
    （1）停工留薪期工资：职工因为工作受伤或者得了职业病，需要暂停工作接受工伤医疗，在停工留薪期内，原来的工资福利待遇不变，由所在单位按月发放。
    （2）五级、六级伤残职工每个月领取的伤残津贴。
    （3）终止或者解除劳动合同时，按规定应享受的一次性伤残就业补助金。

在深圳，工伤赔偿要根据实际情况，按照相关法律法规来计算和赔付。要是有疑问，可以向当地劳动保障部门或者专业律师咨询。