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假身份证签订合同属于违法行为么？

宋** 广西-崇左市合同订立咨询 2018.02.28 19:58:01 3836人阅读

朋友用假身份证签订了劳动合同，假身份证签订合同属于违法行为么？会受到怎样的法律制裁呢？

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伪造你的假身份证并使用需要承担相应的行政处罚或刑事责任。法律依据在《治安管理处罚法》第十六条　有下列行为之一的，由公安机关给予警告，并处二百元以下罚款，有违法所得的，没收违法所得：
（一）使用虚假证明材料骗领居民身份证的；第十七条　有下列行为之一的，由公安机关处二百元以上一千元以下罚款，或者处十日以下拘留，有违法所得的，没收违法所得：
（一）冒用他人居民身份证或者使用骗领的居民身份证的；
（二）购买、出售、使用伪造、变造的居民身份证的。
（三）伪造、变造的居民身份证和骗领的居民身份证，由公安机关予以收缴。第十八条　伪造、变造居民身份证的，依法追究刑事责任。

2018-02-28 20:12:01 回复

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你好，根据我国相关法律规定。假身份证签订合同解答如下员工使用虚假身份证的行为属于违反法律、行政法规强制性规定的情形，因此签订的劳动合同无效。
根据我国《劳动合同法》第二十六条　下列劳动合同无效或者部分无效：

（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；

（三）违反法律、行政法规强制性规定的。
    对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

2018-02-28 19:59:01 回复

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根据你的问题解答如下,会涉嫌骗保。1、冒用他人身份是个人不诚信的行为，对自己也不负责。如发现此类现象，企业可及时举报至劳动保障监察大队。2、冒用他人身份入职，会直接导致用工单位缴纳的五险一金进入非员工本人账户，对企业是资源的浪费，等员工到了需要用这些福利的时候，就会遇到问题。员工到了退休年龄需要领取养老金而使用他人账户被发现，或者被冒用的人领取不属于自己的保险被发现，都会涉嫌骗保。3、冒用他人身份者无常报销医疗费用。一旦用别人的账户去报销费用，同样涉嫌骗保。这些本来都是属于员工自己的正常福利，打进了他人的账户，等于是违规用他人身份参保，等自己要使用的时候反而会涉嫌骗保4、如果企业要追回自己交的这些五险一金，可通过民事诉讼途径员工赔偿公司损失。