几岁没有误工费

结论：
未满 16 周岁未成年人一般无误工费，已满 16 周岁不满 18 周岁且以劳动收入为主要生活来源者在特定情况下可主张误工费，误工费计算依误工时间和收入状况确定。
法律解析：
根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，16 周岁以下未成年人身心发育尚未成熟，不具备独立从事劳动获取收入的能力，所以通常不存在误工费问题。已满 16 周岁不满 18 周岁的未成年人，若能证明其主要靠自己劳动收入生活，在因人身损害误工时，可主张误工费。比如，17 岁的小李在暑假打工赚取生活费，期间因受伤误工，就可以根据其打工的实际收入等情况来计算误工费。在计算过程中，误工时间以医疗机构出具的证明为准，固定收入就按实际减少的收入算。但实际情况往往复杂多样，可能存在各种特殊情形，如收入不稳定、有多份工作等。所以，如果您或身边的人遇到这类情况，建议咨询专业律师，让他们根据具体情况提供更准确的法律建议，以维护自己的合法权益。

未满 16 周岁未成年人一般无误工费问题，16 至 18 周岁能证明以劳动收入为主要生活来源的可主张误工费，且误工计算依据误工时间和收入状况。对于已满 16 周岁不满 18 周岁的，需提供劳动收入证据。解决措施：若遇此类情况，应及时收集相关证据，如劳动收入证明等。建议：在遭受人身损害导致误工时，严格按照医疗机构出具的误工时间证明计算，有固定收入的按实际减少收入算。情况复杂或特殊时，务必咨询专业律师，避免因法律理解偏差导致权益受损。

1. 未满 16 周岁未成年人通常无误工费：因为该年龄段未达法定劳动年龄，大多不具备劳动能力和从事有收入劳动的条件，所以一般不存在误工费的主张。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第十八条规定，成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。未满 16 周岁的未成年人不符合此条件，通常不被视为具有劳动能力。
2. 已满 16 周岁不满 18 周岁未成年人在特定情况下可主张误工费：若能提供证据证明其以自己的劳动收入为主要生活来源，遭受人身损害导致误工时，可主张误工费，但会根据实际收入情况等因素综合判断。

法律依据：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。已满 16 周岁不满 18 周岁的未成年人，若符合以自己劳动收入为主要生活来源的条件，可参照此规定主张误工费。
3. 复杂或特殊情形建议咨询专业律师：对于一些情况较为复杂或存在特殊情形的误工费问题，非法律专业人士难以准确判断和处理，因此建议咨询专业律师，以获取更准确的法律建议。

法律依据：
《中华人民共和国律师法》第二条规定，本法所称律师，是指依法取得律师执业证书，接受委托或者指定，为当事人提供法律服务的执业人员。专业律师具备专业的法律知识和经验，能够根据具体情况提供准确的法律建议。

法律分析：
未满 16 周岁未成年人因未达法定劳动年龄通常无误工费，已满 16 周岁不满 18 周岁且能证明以劳动收入为主要生活来源的，遭人身损害误工时可主张，但需综合实际收入等因素判断。误工费计算依据误工时间（医疗机构证明）和收入状况，有固定收入按实际减少收入算。
提醒：
不同年龄段未成年人在误工费方面规定不同，未满 16 周岁一般无，已满 16 不满 18 周岁需特定条件。情况复杂或特殊时，应咨询专业律师获取准确法律建议。

一般来讲，16 岁以下的未成年人，通常没啥误工费的事儿，因为他们没到法定劳动年龄，一般没啥劳动能力，也没法去干有收入的活儿。像 16 到 18 岁的未成年人，要是能拿出证据证明自己靠劳动收入当主要生活来源，在被人身损害耽误工作的时候，就能主张误工费，但一般得综合考虑他们实际的收入情况等因素。得注意，算误工费通常得看受害人误工的时间和收入状况，误工时间得依据受害人治伤的医疗机构开的证明来定，受害人有固定收入的，就按实际减少的收入算。要是情况复杂或有特殊情形，最好找专业律师问问，这样能得到更准的法律建议。