关于六十多岁的人士是否有权主张
误工费这一问题,无法简单地给出一个确定的答案。
通常情况下,如果受害者在事故发生之前确实具备实际的劳动收入,并且由于该事故导致他们的收入有所减少,那么他们便有权提出误工费的请求。
判断的核心要素在于受害者能否有效地证明自己具有劳动能力以及实际收入的具体减少程度。
例如,对于那些拥有稳定工作的受害者而言,他们需要提供
劳动合同、
工资流水等相关
证据来支持自己的主张;而对于从事农业生产或者个体经营的受害者,则需要提供与之相关的经营活动证据。
总的来说,年龄并非决定是否能够获得
误工费赔偿的唯一标准,关键在于受害者是否具备劳动能力以及是否遭受了收入损失的实际情况。
然而,在实践操作过程中,对于那些超过法定
退休年龄且试图主张误工费的受害者,法院的审查力度将会相应提高。