工人中午饮酒后干活受伤谁负责

在这类情况中，对责任的具体分配应进行全方位的考量与平衡。假若工人在知晓酒后作业存有潜在风险的前提下仍旧坚持上岗，那么其本人显然存在着一定程度上的过失。然而，倘若雇主并未明确规定午间禁酒令，亦或是未能为员工提供安全且适应工况的作业环境以及充足的安全防护设施，这样的话，雇主或许同样要承受一部分的赔偿义务。

这种事情责任谁来负要看好多因素。比如说这位工人，知道喝了酒不能干活还硬要上工，那他自己肯定是有责任的。但是反过来想如果老板没有特别说明中午不准喝酒，或者说没有给工人创造一个安全的工作环境、提供必须的防护设备等保护措施的话，那么老板也难辞其咎。

在此情境中，判定责任需结合多种因素。若工人在酒后作业却未意识到风险，那么他就有责任；而若雇主没明确警告午间不许喝酒或没做好安全工作环境与安全保障，那雇主也难辞其咎。

在这种状况里头，分责任要考虑好多事情才能搞明白。比如说，要是那工人明明知道喝了酒就不能干活儿还硬是要去，自己也要担点儿责任。可是假如那个老板没说明白下午不让喝酒，又或者没给员工提供个安全可靠的工作场所、保护措施啥的，那么老板也得负点责任不是吗。