申请工伤认定的条件包括几种

申请工伤鉴定通常需要具备以下几项基本条件：首先，申请人应为该工薪雇佣合同中明确的受聘人或劳动者，与雇主之间存在合法的劳动雇佣关系；其次，申请人应当是在雇主规定的工作时间以及工作场所内，由于执行职务而遭受了意外事故所导致的身体伤害；再次，申请人在工作时间前后，在工作场所内进行与本职工作相关的准备性或收尾性工作时，若遭遇意外事故，同样可以申请工伤鉴定；此外，如果申请人在工作时间及工作场所内，因为履行工作职责而遭受到暴力、意外等非人为因素的伤害，亦可申请工伤鉴定；最后，如果申请人患有职业病，且其病症与工作环境有直接关联，那么这种情况也符合工伤鉴定的标准。

要去申请工伤认定得先看你跟用人单位到底有没有关系说白了就是你是不是他们那边儿的员工。第二个条件就是你得确定你受伤时是在干活还是休息，而且受伤的事情也是因为工作才产生。然后如果你是在上班前或者下班后在公司里做跟工作相关的准备工作或者收拾东西时受伤的话，那也算是工伤。当然如果你是在上班期间因为工作受到了暴力或者其他意外伤害，那肯定也是可以申请工伤认定的。最后如果你是因为得了职业病而受伤的话，那也是符合条件的。

解析：
想要申请工伤认定的话，你得满足几个小要求。第一个就是你得跟老板有劳务关系；第二个是你在上班期间和工作地点受伤了，而且得是因为干活才受伤的；再次就是在上班前或下班后在公司里准备或者收尾工作时受伤了也是可以算工伤的；还有一种情况就是在上班时候被人打了之类的，也是能算工伤的；最后一点就是如果你得了职业病，那也是能算工伤的。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。