工伤在受伤之日起多长时间能够认定

通常，用人单位要在事故伤害发生日或者被确诊、鉴定为职业病当日起30日内申请工伤认定。若用人单位未依规申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生日或者被确诊、鉴定为职业病当日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

正常来讲，用人单位，得在出事故受伤那天，或者被确定、检查出来是职业病那天开始算，30天之内就得去申请工伤认定。这是人家用人单位该做的事儿。
可要是用人单位没有按照这个规定去申请，那受伤的职工自己，或者他的家里亲近的亲属，还有工会组织，就可以直接去申请工伤认定了。不过，这个时间是从出事故受伤那天或者被确定、检查出来是职业病那天开始算，1年之内得去申请，要去用人单位所在的那个统筹地区的社会保险行政部门申请。

工伤认定申请这事是有讲究的。要是用人单位按规矩办事，得在事故伤害发生那天或者被诊断、鉴定为职业病的那天起的30日之内，就提出工伤认定申请。但要是这用人单位没按规定来提出申请，那工伤职工或者他的近亲属、工会组织可就有权利在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接朝着用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。

解析：
通常情况下，用人单位需于事故伤害发生当日，或者被诊断、鉴定为职业病当日起的30日之内，提出工伤认定申请。若用人单位未能依据规定提出申请，那么工伤职工或者其近亲属、工会组织自事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，能够直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。