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首先，准备好仲裁申请书，罗列出你的个人信息、所在公司信息、仲裁诉求和你的理由。之后，搜集相关证据，如劳动合同、工资单、出勤记录来支撑你的说法。接着，把这些材料递交到对应的劳动争议仲裁委员会，通常位于用人单位或劳动合同履行地。下一步，按要求缴纳仲裁费。
最后，等待仲裁委接受申请并确定开庭日期。
首先得把那个仲裁申请给弄出来，你的名字、工作单位、想要搞啥还有为啥要这样搞，尽量详细点。接着，去找找有没有什么跟你这事有关的证据，比如说你和公司签的合同、工资单、打卡记录之类的，用这些来帮你证明自己说的都是真的。再往下，就带着那些申请和你找到的证据去当地那个管这个事的劳动争议仲裁委员会，大抵就是你们公司所在地或者你们签的那个合同上约定的地方。好了，交了钱，他们就会开始处理你这事。
最后，你就等着他们给你回信儿，告诉你啥时候可以参加开庭的那种信儿吧。
首先，你得把一份叫做“仲裁申请书”的东西准备好，上面要写清楚你自己的名字、工作的地方、想要仲裁什么事情，还有为什么会这么想等等。然后，你需要找到能够证明你观点的证据，比如说跟公司签的劳动合同、发给你的工资单、打卡记录之类的，这些都能帮到你。接着，你就可以拿着这份申请书和那些证据去当地的劳动争议仲裁委员会了，这个委员会一般都是在你工作的公司那里或者是你工作的地方。到了那之后，他们可能会让你交点钱，然后你就乖乖交上去吧。
最后，就是耐心等着仲裁委员会接受你的申请，然后告诉你什么时候开庭审理。
解析：
在启动仲裁程序之前，请务必事先做好充分的准备工作，其中包括编制完整详尽的仲裁申请书。在这份文件中，你需要详细注明自己的基本个人信息以及所在用人单位的具体情况；同时，明确提出自己所关注的仲裁请求事项及确凿有力的事实依据作为补充说明。
紧接着，你需收集到各种与此相关的重要证据材料，例如劳动合同书、每月工资条以及出勤记录等等，这些都是支撑你所提出主张的坚实基础。接着，你需要将以上完成编辑整理后的仲裁申请书及其附件证据材料，一并依法递交给具备法定权限的劳动争议仲裁委员会，通常这类机构会设立于用人单位的注册地址或者劳动合同实际履行地。下一步，你需要严格遵守仲裁委员会的规定，按期足额交纳相应的仲裁费用。最终环节，你唯一要做的便是耐心等待仲裁委员会的受理决定，并按照相应安排参加仲裁庭审活动。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
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