包工头受工伤有赔偿吗

包工头因公受伤有权索赔。尽管他们身兼管理者与工人两职，但一旦符合工伤认定标准，便可依法获赔。具体能否得到赔偿，需视工作环境及劳动关系而定。通常而言，若与发包方存在劳动关系或构成事实劳动关系，即可申请工伤赔偿。

包工头出了工伤也能拿到赔款。虽然他们得负责管理和组织工作，但是在工作的时候受了伤的话，只要满足工伤认定标准，当然也是应该得到对应的赔偿滴不过，具体要看你是什么情况，还有就是劳动关系咋认定。通常来说，如果跟发包的那一方有正式的劳动合同，要么就是已经形成了事实上的劳动关系，那就能要求工伤赔偿。

你要知道，就算是包工头儿在工作时受伤了也是能拿到赔偿的。虽然他们有时候得负责吧那些管理、安排之类的事儿，但是只要在干活儿过程里受到了伤害，遇到那些符合工伤认定标准的情况，那肯定是应该得到相应的赔偿。不过，这个具体能不能拿到赔偿还得看具体的工作环境和劳动关系怎么认定。一般来说，要是跟发包方之间有劳动关系或者说已经形成了事实劳动关系的话，那就可以去争取那个工伤赔偿。

解析：
当涉及到建筑承包商遭受意外伤害是否应该获得补偿这个问题时，答案是肯定的。尽管建筑承包商们在某种程度上扮演了管理和组织工作的角色，然而当他们在执行工作期间发生了意外伤害，并且满足了工伤认定的相关标准，那么他们理应得到相应的赔偿款。至于最终能获得多少赔偿金，这主要取决于实际的工作环境以及劳动关系的确立情况。在一般的情况下，只要建筑承包商能够证明自己与发包单位之间存在着劳动关系或者已经形成了事实上的劳动关系，那么他们便有权利向有关部门申请工伤赔偿。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。