试用期内被辞退工资怎么结算

试用期被辞退，工资按实际上班天数和约定工资标准结算。用人单位辞退时应及时结清，不得无故拖欠或克扣，一般会结算入职到离职的所有应得报酬。

试用期要是被辞退了，工资就得按您实实在在上班的天数，还有之前两边说好的工资标准来算钱。用人单位，在辞退您的那个时候就得麻溜地把工资结清，可不能没由头地拖着不给，或者扣您的钱。一般情况下，从您入职开始一直到离职这段时间里，所有您该得的劳动报酬都会给您结算清楚的。

工资在试用期内被辞退时，那可是得按照您实际上班的天数，还有双方约定好的工资标准来结算。这就好比一场公平的交易，您付出了劳动，就该得到相应的报酬。用人单位，在辞退您的那一刻，就得麻溜儿地把工资结清，可不能无缘无故地拖着不给，或者从中克扣。毕竟，您从入职到离职这段时间里，所有应得的劳动报酬，那都是您辛辛苦苦的劳动成果，都得给结算清楚。

解析：
在试用期期间若被辞退，工资需依据您实际出勤的天数以及双方所约定的工资标准予以结算。用人单位在辞退您之际，应即刻结清工资，不可毫无缘由地拖欠或者克扣。一般而言，将会结算您自入职至离职这段期间内所有应得的劳动报酬。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。