两次合同到了，最后这两天才通知我，该怎么赔偿呢？

如果您已经签订了两次固定期限劳动合同，在合同到期时，用人单位未提前通知您不续签，而是在最后两天才通知，这种情况的赔偿可能会因具体情况和地区法律法规的不同而有所差异。

一般来说，如果用人单位违法终止劳动合同，您可能有权获得经济赔偿金，经济赔偿金的标准通常是经济补偿的两倍。经济补偿按您在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向您支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向您支付半个月工资的经济补偿。

如果您认为自己的权益受到了侵害，可以先与用人单位协商解决。协商不成的，可以向当地劳动监察部门投诉，或者向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。