丧葬费是20个月还是40个月事业单位发放

事业单位工作人员的丧葬费并非固定的20个月或40个月，会因为地域、政策及具体死者状况等因素而异。通常情况下，按照当地所制定的相关规章制度来执行。

别以为事业单位工作人员的丧葬费就一定是发20个月或者40个月这么简单。其实这个标准要看地方、看政策，还得看那个去世的人是咋回事。大体上说的话，都是按照我们这儿制定的一些规定和政策来算的。

政府机关的员工去世后，他们家能拿到多少钱来办葬礼可不是每个地方都一样。有的是给20个月的工资，有的是给40个月。不过这个具体数额，就是看看你所在的那个城市、国家的规定，还有逝者家里人的具体情况来决定的。总的来说，都是按照那些规定和政策走的。

解析：
我国关于事业单位职工死亡后其丧葬费用的支付标准并未固定为20或者40个月这两种数值。实际数额究竟是多少，往往取决于所处的地域、当前的政策行情以及死者自身的具体状况等方面的因素。一般而言，我们都会依照当地政府部门发布的相关法规与政策来进行操作办理。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。