在工作期间，重物砸到脚。脚骨折算工伤？

[律师回复]专业的问题，建议委托律师处理，这个需要好多材料的，

[律师回复]可以。先确认劳动关系：提供工资流水、考勤记录、工作证、证人证言等证据，申请劳动仲裁确认劳动关系，再申请工伤认定。无合同不影响工伤认定，但需先证明存在事实劳动关系。注意1年时效。

[律师回复]具体什么情况可以详细说一下

[律师回复]按照规定需要在事发地人社局申请工伤认定

[律师回复]具体需要了解一下您的实际案情，可以来电咨询

[律师回复]您好，请问有什么可以帮到您的

[律师回复]你好。。。。。。。。。。。

[律师回复]如果在雇主家骨折,医药费通常应由雇主承担,但具体承担方式会受到是否参加工伤保险以及工伤认定情况的影响。

[律师回复]具体是什么情况？有没有抚养权

[律师回复]您好，我是文律师，请来电详细描述情况及注明诉求，方便给您判研解答189.37652328（V同号）

[律师回复]你好你的问题解决 了吗

[律师回复]如果没有职工退休待遇，可以申报工伤。

[律师回复]棘间韧带炎症是否属工伤复发需因果关系鉴定。建议立即向劳动能力鉴定委员会申请工伤复发确认，若认定为旧伤复发，可享受工伤医疗待遇。同时保留诊断证明、影像资料等证据，一年内主张权利。

[律师回复]这个是肯定的，可以主张侵权赔偿。

[律师回复]工伤认定超期未决，建议：1.向社保部门书面催办并留证；2.申请行政复议或提起行政诉讼；3.如部门不作为，向上级主管部门投诉。一级伤残急需待遇，可考虑先民事诉讼或调解，同时推动工伤认定程序。