调解书也是有法律约束力的。假如有一方当事人就是不肯按照调解书上说的去做,那另一方当事人就可以直接找法院申请强制执行来解决。如果通过调解达成了共识,人民法院是要出个调解书的。等这个调解书送到你们两家手上以后,也就开始生效,这可不是闹着玩的。
诉讼调解书可是有强制执行力的。假如有一方当事人明明知道约定好了,却还是不肯老实照办的话,那么另外那一方当事人就得有本事去法院告状,申请强制执行了。你看,如果双方当事人通过调解达成共识,那人民法院也是会签署出一份调解书来的。调解书也就等于是一个法律文书,只要经过这双方当事人签字确认之后,咱们就不能再随便反悔,它就开始生效。
专业解答劳动仲裁调解书在民事纠纷中具有强制执行效力,是仲裁委员会出具的合法执行依据。它与仲裁裁决书具有同等法律效力。当义务人未履行约定时,权利人可以依据此调解书向法院申请强制执行,确保权益得到保障。因此,在民事争议解决中,劳动仲裁调解书的重要性不容忽视。
专业解答行政调解书本身并不具备强制执行力。它主要是通过政府机关的调解,促使当事人自愿达成和解协议,解决民事纠纷或轻微刑事案件。 虽然行政调解书在当事人自愿履行的情况下具有法律效力,但如果一方不履行,另一方不能直接依据该调解书申请强制执行,而需要通过诉讼或其他法律途径来维护自己的权益。
专业解答劳动仲裁调解书在民事纠纷中具有强制执行效力,是仲裁委员会出具的合法执行依据。它与仲裁裁决书具有同等法律效力。当义务人未履行约定时,权利人可以依据此调解书向法院申请强制执行,确保权益得到保障。因此,在民事争议解决中,劳动仲裁调解书的重要性不容忽视。
专业解答行政调解书本身并不具备强制执行力。它主要是通过政府机关的调解,促使当事人自愿达成和解协议,解决民事纠纷或轻微刑事案件。 虽然行政调解书在当事人自愿履行的情况下具有法律效力,但如果一方不履行,另一方不能直接依据该调解书申请强制执行,而需要通过诉讼或其他法律途径来维护自己的权益。
专业解答根据我国法律法规,劳动仲裁调解书经双方签字确认后具有强制执行效力。但超出仲裁条约范围的部分,法院将裁定暂缓执行。企业劳动争议调解委员会制作的调解协议书无法律约束力,因其非司法、仲裁机构,调解协议无法律强制保障。因此,仲裁调解书具备强制执行力,但调解协议书则否。
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