厂要搬了,不跟厂去怎么赔偿年龄到退休了

若您已经到了退休年纪，且因工厂搬迁无法跟随，很可能拿不到赔偿金。因为超过退休年龄，劳资关系就会自然终止。但是，如工厂在交付社保等环节违法操作，您未享受到应有退休福利的话，就可向工厂追责。

假如你已经到了该歇着的年纪了，工厂说要搬家，可你不想跟着去的话，那真是挺麻烦的。因为一般来说，你到了退休的岁数以后，跟那个厂子的工作关系就得按照法律规定结束。但是，要是这个厂子之前没有按照法律给你交够社保之类的东西，搞得你不能享受到本来应该属于你的退休福利，那么你是可以找他们算账要求赔偿的。

要是你已经到了退休年纪了，然后工厂搬家了，你不想跟着过去，给你发财也没戏。因为到了退休年纪以后，你和工厂之间的工作关系就有可能按照法律规定结束。但是，要是工厂有些糊里糊涂的没有给你按时交社保之类的违法行为，让你不能享受到应该有的退休福利，那你就可以找工厂算账，让他们承担起责任出来。

解析：
若阁下已经达到法定的退休年龄，那么工厂发生迁移但您未伴随同行的话，通常不能够获取到任何形式的经济赔偿。这是因为在达到法定退休年龄之后，您与该工厂之间的劳动关系有可能会依据法律规定自动终止。
然而，假如该工厂存在着诸如未按照相关法规为您足额缴纳社会保险费用等违法行为，从而使得您无法享受到原本应当得到的退休福利待遇，那么您或许有权向该工厂提出索赔，要求其承担相应的法律责任。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。