未缴纳社会保险的诉讼时效如何计算

没交社保这种事其实不用操心啥时效性的问题。咱们老板要是不给咱们交社保的话那可是一直在犯法的~所以，就算是过了很久以后我们要说这个问题也不存在什么诉讼时效的问题~我们完全有权利随时找老板让他去给我交社保的。

针对这个没给我们交社保的问题，其实我们是不需要在乎那个诉讼时效的。因为企业不给员工交社保这种事就像是天天都在犯法，所以我们去告他们让他们把社保补上，这是不受时间限制的。只要我们想起来了，就可以随时找公司让他们把社保给我们补上。

解析：
在涉及到尚未缴纳社会保险的争议方面，通常情况下并不适用于诉讼时效的规定。这是因为，用人单位未能为其员工缴纳社会保险，本质上构成了一种持续性的违法行为。因此，当劳动者提出要求用人单位补缴社会保险费用时，他们的这项权利并不会受到诉讼时效的限制。换言之，劳动者有权在任何时候向用人单位提出补缴社保的请求。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。