克扣奖金侵犯什么权利

我们说用人公司要是乱扣工人的奖金，那就等于侵犯了他们拿到工资的权利。你看有的时候，我们签了劳动合同，然后按照上面说的去做，把活儿干完了，那不应该得到应得的工资吗？这其中当然也包括奖金。所以，如果用人单位无缘无故地扣掉我们的奖金，那就是违反了劳动合同和劳动法律法规的事情。

克扣奖金太过分，这可是侵犯我们劳动者拿工资的权利。只要我们好好地按着劳动合同上说的去努力地干活儿，就该拿到那笔属于自己的那份报酬，奖金当然也不能少。如果老板无缘无故就把我们的奖金给扣掉，那就是违法违约的行为，直接违反了劳动法律法规。

解析：
克扣员工奖金无疑构成对劳动者获取劳动报酬权的严重侵犯。劳动者依照劳动合同的约定全面履行完其应尽职责及义务后，依法享有取得对应劳动报酬的权益，这其中自然也包含了奖金部分。任何企业或雇主无缘由地克扣员工奖金，均属于违反劳动合同以及相关劳动法律法规的不法行径。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。