公司倒闭,员工双侧股骨头坏死可以赔偿吗

当员工正在享受病假的过程中，如果其所在的企业宣布破产，那么他将无法获得任何形式的病假赔偿。因为在企业破产后，员工与企业之间的劳动合同将会自动终止，双方不再存在劳务关系。
如若企业未在员工病假期内宣告破产，员工则有权领取相应的薪酬报酬。

若员工生病正在请假期内，而企业不幸破产倒闭，那么该员工将无法获得病假补偿金，因为在公司破产后，劳动合同将自动解除，该名员工与公司之间的雇佣关系也随之终止。
然而，倘若员工在患病期间公司未曾破产倒闭的情况下，他／她仍可按期领到应得的工资。

解析：
倘若在病假期内，企业宣告破产，则无法获得关于病假的赔偿金，因为在公司正式破产后，劳动合同会自动解除或失效，与此同时，亦失去了与该公司原本存在的劳务关系。
然而，若是病假期内，企业没有宣告破产的情况下，劳动者将有资格收取薪酬。
法律依据：
《劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，劳动合同终止：
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。