非工作时间猝死赔偿标准不合理怎么办

1.当员工在规定的工作时间之外由于突发疾病导致意外身故而无法被确立其为工伤的情况下，有关的侵权责任方将承担起支付相应的丧葬费以及死亡补偿款等相关费用的职责；
2.若经查无侵权责任方，则该员工以及其亲属需自行承担支付丧葬费等相关费用的义务。

一、倘若工人们在法定工作日以外的非工作时间发生突然性离世的悲剧，并且未能被政府部门视作可以享受国家工伤保险赔付的情形时，其丧葬费以及相应数额的死亡赔偿金将由相关的侵权行为责任人承担兑现。
二、然而若在不幸事故发生后，未能找到确切的责任人负责赔偿这部分账款的话，那么仍需由这位不幸的工人及他的家属们自行担负起遗体安置的费用及其他必要支出。

解析：
若工人们在非工作期间突然离世，但其情况不符合工伤性质规定，那么理所当然应由与工人死亡存在关联性的侵权责任方来承担丧葬费用以及死亡赔偿金等必要支出；
2、反之，若确认该事件中并无侵权责任人，那么责任者应为工人及其家属们独立承担丧葬费用等各项开支。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。