普通工人参保30年退休有多少钱？

为配合基本养老金的调整，对于基本养老金水平低于统筹范围内平均值——即每月2513元/月的退休人员（具体来说，不包含高级专业技术人员、军队转业干部及原工商业者），其养老金将在增加额度的基础上，按照以下方式进行调整：
首先，缴费期限超过30年及以上的退休人员，他们的基本养老金每人每月将会额外增加45元；
其次，缴费期限介于20至30年之间的退休人员，他们的基本养老金每人每月也会相应增加40元；
另外，缴费期限在10至20年之间的退休人员，他们的基本养老金每人每月将增加35元；
最后，缴费期限少于10年的（不包括建设征地农转工退休人员）退休人员以及缴费期限少于10年的建设征地农转工退休人员，他们的基本养老金每人每月都会上涨30元。需要注意的是，无论这部分退休人员身处何种级别或职位，他们的养老金都将保持在不超过每月2773元/月的最高限度之内。
针对工龄的因素，我们拟定以每年100元作为参照标准，以此类推。例如，如果某位员工拥有10年的工龄，他的退休金就是1000元；若该员工有20年工龄，那么他的退休金就应该是2000元；同样地，若该员工积累了30年的工龄，那么他的退休金则应达到3000元，而如果享有40年的工龄，则其退休金应为4000元。无论是高级技工、中级技工还是普通工人，他们的退休金都是同等数额的，而且公务员也必须遵守这个原则，不论职位高低，他们的养老金都必须与工人的退休金保持一致。
此外，符合特定条件且已获得相关部门批准办理退休手续并且能够按月享受基本养老保险待遇的人员（此处排除机关、财政全额供款事业单位中的劳动合同制工人，以及执行机关、事业单位退休费计发办法和调整政策的这类人员）同样适用这种调整机制。
最后，为了体现出公正性，我们规定退休人员的养老金将根据他们的缴费年限（这里面涵盖了视同缴费年限，但是不包括折算工龄）来进行调整。举个例子说，那些缴费年限超过10年的退休人员，他们的缴费年限每满一年，每月的基本养老金就能获得额外的3.5元增长；而那些缴费年限不足10年的退休人员（排除建设征地农转工退休人员）则每人每月可以得到35元的养老金增长；对于缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员而言，尽管他们的缴费年限相对较短，但由于特殊原因，他们的基本养老金依然能够每月增加52.5元。

1、对于在调整基本养老金额度实施之前，每个月领取的基至养老金不足区域内平均基本养老金额度2513元（不包含高级专业技术人员以及军队转业干部）的离退职员工（原工商业者亦不纳入此列），除了根据缴费年限对其养老金进行调整以外，还将根据以下规定进一步调整其基本养老金：对于已缴纳期限达到或超越30年的离退职员工，其每月可额外获得45元；对于缴费期限介于20年与30年之间的离退职员工，其每月可额外获得40元；而对于缴费期限介于10年与20年之间的离退职员工，其每月可额外获得35元；
最后，对于缴费期限未满10年的离退职员工（不包括建设征地农转工退休人员），其每月也可以额外获得30元。无论该等员工属于何种职业类别或是职位级别，他们调整后的基本养老金上限为2773元/月。
2、按照工龄计算方式，即每工作一年可获取100元作为退休金。以此类推，例如某人的工龄为10年，则他的退休金额度应为1000元；如果某人的工龄为20年，那么他的退休金额度应该为2000元；若此人的工龄为30年，其退休金额度应为3000元；若是工龄为40年，则他的退休金额度应该为4000元。在此计算机制下，不论职位高低，所有员工的退休金额度都是平等的。
3、已经得到相关部门批准并办理了退休手续且每月能够享受到基本养老保险待遇的人员（需注意，该项涵盖范围不含机关、由财政全额支付薪水的事业单位以及执行带有机关及事业单位性质的退休工资计算办法和调整政策的劳动合同制工人）。
4、退休人员的基本养老金会依据缴纳年份（包括视为缴纳年份，但不包括折算的工龄时间，以下简称缴费年限）进行相应调整。
具体来说，缴费年限达到或超过10年的退休人员，只要缴费年限多一年，他们每月就能增加3.5元的退休金；在该范畴之外，没有缴纳满10年的退休人员（不包含建设征地农转工退休人员），其每月可额外增加35元退休金；而对于建设征地农转工退休人员，如果他们的缴费年限未满15年，那么他们每月可额外增加52.5元的退休金。