想咨询一下公司有裁员计划，因为不想给销售赔偿，在职期间把系统关闭过两次，现在又告知要么继续干要么自己主动离职。这种情况下可以申请被迫离职嘛?

您好，被迫离职是指员工因公司存在违法用工情形而单方解除劳动合同的行为。 这些违法用工情形包括但不限于未足额支付劳动报酬、未依法缴纳社保、规章制度违法、违章指挥强令冒险等。 当员工面临这些违法情况时，他们有权选择离职，并可以要求公司支付相应的经济补偿。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。